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崗位職責(zé)：
1、市場信息收集：市場訊息、同業(yè)動態(tài)、客戶建議等收集和反饋。
2、經(jīng)銷商布建：對負責(zé)的區(qū)域按照公司要求進行經(jīng)銷開發(fā)和門店產(chǎn)品授權(quán)；
3、銷售目標管理：經(jīng)銷商/分銷商年度生意計劃與共識，調(diào)貨，回款跟進和對賬；
4、經(jīng)銷商賦能：協(xié)助做經(jīng)銷商團隊培養(yǎng)與管理；協(xié)助做系統(tǒng)/門店開發(fā)；
5、經(jīng)銷商基礎(chǔ)管理：經(jīng)銷商拜訪，經(jīng)銷商投訴和反饋問題處理，經(jīng)銷商進銷存、產(chǎn)品新鮮度、段位等基礎(chǔ)管理工作；
6、權(quán)重母嬰系統(tǒng)打造：地方權(quán)重連鎖開發(fā)、產(chǎn)品授權(quán)、營銷策略制定及資源投放，銷售目標跟進等；
7、連鎖或單體門店管理：銷售目標分解和跟進，門店進貨回款，門店促銷方案制定，門店返利等核對；
8、終端基礎(chǔ)建設(shè)：定期門店拜訪，進行門店基礎(chǔ)建設(shè)及維護、門店培訓(xùn)、客訴處理等；
9、價格管理：根據(jù)公司價格規(guī)定對轄區(qū)經(jīng)銷商/分銷商、門店進行價格管理及監(jiān)督等；
10、第三方管理：對推廣/營養(yǎng)顧問進行銷售目標、考核激勵方案制定、日常銷售跟進及銷售技能輔導(dǎo)，員工關(guān)懷。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先
2、具有較強的溝通能力及交際技巧
3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力
5、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)，突破自己