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我們提供
? 保障性薪資福利：保底工資+高額提成+階梯式獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+免費(fèi)住宿+各類補(bǔ)助+升檔/級(jí)工資+全勤獎(jiǎng)+工齡補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)等，綜合薪資6k-13k/月
? 發(fā)展空間：完善的晉升通道（店助→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理）及行業(yè)培訓(xùn)資源

崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌管理：全面負(fù)責(zé)門店人、貨、場(chǎng)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)，落實(shí)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)化流程；
2. 團(tuán)隊(duì)賦能： 監(jiān)督導(dǎo)購(gòu)團(tuán)隊(duì)日常工作，優(yōu)化員工狀態(tài)與服務(wù)質(zhì)量； 定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)銷售技巧與客戶服務(wù)能力；
3. 銷售與庫(kù)存管理： 統(tǒng)籌貨品銷售數(shù)據(jù)記錄、盤點(diǎn)核對(duì)及賬目稽核，確保賬實(shí)相符； 分析銷售數(shù)據(jù)，制定補(bǔ)貨/調(diào)撥策略，降低庫(kù)存損耗；
4. 執(zhí)行與協(xié)調(diào)： 嚴(yán)格執(zhí)行公司制度，高效落地市場(chǎng)活動(dòng)及促銷方案； 跨部門對(duì)接采購(gòu)部、貨品部、財(cái)務(wù)部等，協(xié)調(diào)資源推動(dòng)業(yè)績(jī)達(dá)成。
任職要求
1. 硬性條件：
① 2年以上珠寶行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，無經(jīng)驗(yàn)者勿擾；
②精通門店運(yùn)營(yíng)全流程，包括商品陳列、客戶維護(hù)、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)及銷售數(shù)據(jù)分析；
③年齡40歲以下，形象良好（條件優(yōu)異者可放寬）；
2. 核心能力：
①抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏及業(yè)績(jī)指標(biāo)挑戰(zhàn)；
②具備敏銳市場(chǎng)洞察力與問題解決能力，善于復(fù)盤優(yōu)化流程；
③溝通協(xié)調(diào)能力突出，能夠驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)一致。

應(yīng)聘方式
同行精英通道：有珠寶門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，請(qǐng)發(fā)送簡(jiǎn)歷至【郵箱】或致電【電話】；我們會(huì)及時(shí)的回復(fù)您的！