崗位職責(zé):
1.盡調(diào)全流程統(tǒng)籌:牽頭海外并購項(xiàng)目 IT 盡調(diào)策劃,制定盡調(diào)方案(范圍、重點(diǎn)、流程、工具),組建跨職能盡調(diào)團(tuán)隊(duì)(IT、法務(wù)、財(cái)務(wù)),協(xié)調(diào)目標(biāo)公司對(duì)接,主導(dǎo)現(xiàn)場盡調(diào)與遠(yuǎn)程核查工作。
2.多維度評(píng)估落地:深度核查目標(biāo)公司 IT 資產(chǎn)(硬件、軟件、知識(shí)產(chǎn)權(quán))真實(shí)性與權(quán)屬;評(píng)估安全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)(數(shù)據(jù)合規(guī)、網(wǎng)絡(luò)安全、目標(biāo)國法規(guī)適配);調(diào)研 IT 團(tuán)隊(duì)架構(gòu)、核心人員穩(wěn)定性與專業(yè)能力。
3.風(fēng)險(xiǎn)與整合分析:系統(tǒng)識(shí)別技術(shù)債務(wù)、系統(tǒng)兼容性、數(shù)據(jù)跨境傳輸、供應(yīng)商依賴等核心技術(shù)風(fēng)險(xiǎn),量化風(fēng)險(xiǎn)影響(如整改成本、周期);評(píng)估 IT 架構(gòu)與公司現(xiàn)有體系的整合難度,制定分階段整合方案(技術(shù)路線、資源需求、里程碑)。
4.報(bào)告與決策支撐:撰寫《IT 盡職調(diào)查報(bào)告》,明確核心發(fā)現(xiàn)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)、整改建議與整合規(guī)劃,向并購決策層、海外數(shù)字化交付總監(jiān)提供專業(yè)決策依據(jù);跟蹤盡調(diào)結(jié)論落地情況,為并購后 IT 整合提供技術(shù)支持。
5.跨團(tuán)隊(duì)協(xié)同:聯(lián)動(dòng)公司數(shù)字化治理、全球 IT 采購、戰(zhàn)略項(xiàng)目推進(jìn)等團(tuán)隊(duì),確保盡調(diào)標(biāo)準(zhǔn)與公司 IT 戰(zhàn)略(如系統(tǒng)統(tǒng)一、數(shù)據(jù)戰(zhàn)略)對(duì)齊,整合方案與現(xiàn)有 IT 體系兼容。
任職要求:
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息安全、項(xiàng)目管理、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);8 年以上 IT 相關(guān)經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上海外并購 IT 盡調(diào)或跨國 IT 整合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過至少 3 個(gè)完整海外并購 IT 盡調(diào)項(xiàng)目(覆蓋歐美 / 亞太等區(qū)域),有制造業(yè)并購盡調(diào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.核心能力:精通海外并購 IT 盡調(diào)全流程(資產(chǎn)核查、合規(guī)審查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、整合規(guī)劃),熟悉目標(biāo)國數(shù)據(jù)合規(guī)法規(guī)(如 GDPR、當(dāng)?shù)仉[私法)與 IT 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn);具備極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與量化分析能力,能精準(zhǔn)預(yù)判技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)與整合難點(diǎn);擅長撰寫專業(yè)盡調(diào)報(bào)告與整合方案,為決策提供清晰支撐。
3.軟技能:優(yōu)秀的跨文化、跨職能溝通推動(dòng)能力,能高效對(duì)接目標(biāo)公司、海外團(tuán)隊(duì)與內(nèi)部各部門;抗壓能力強(qiáng),具備敏銳的問題洞察與復(fù)雜問題解決能力;英語可作為工作語言(聽說讀寫流利),能獨(dú)立開展海外盡調(diào)溝通與報(bào)告撰寫。
4.工具技能:熟練使用盡調(diào)工具(如資產(chǎn)盤點(diǎn)工具)、項(xiàng)目管理工具(Jira、Microsoft Project)、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告工具(Excel、PowerPoint、Tableau)。