一、崗位職責(zé)
1.在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)國(guó)有資產(chǎn)保值增值、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略;
2.按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)下,領(lǐng)導(dǎo)子公司科學(xué)決策與有效治理,制定戰(zhàn)略方向,對(duì)重大決策進(jìn)行把關(guān),監(jiān)督經(jīng)理層行權(quán),完善治理機(jī)制;
3.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)制定子公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),管理責(zé)任,統(tǒng)籌完成下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
4.平衡好國(guó)有企業(yè)政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任。維護(hù)股東權(quán)益,協(xié)調(diào)股東雙方利益;
5.在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下,組建政治強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)精、作風(fēng)優(yōu)、善經(jīng)營(yíng)的管理團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)后備人才;
6.塑造和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀和國(guó)有企業(yè)定位的企業(yè)文化,倡導(dǎo)企業(yè)家精神、創(chuàng)新精神和合規(guī)文化,建立健全風(fēng)險(xiǎn)管理體系、帶領(lǐng)企業(yè)遵守法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、行為準(zhǔn)則和公司章程,防止違法違規(guī)行為;
7.完成集團(tuán)交辦的其他工作。
二、任職要求
1.基本條件
①具有良好的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”;
②具有良好的職業(yè)操守。有較好的行業(yè)口碑、職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄,品行端正,遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,廉潔從業(yè);
③具有良好的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力,熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策、行業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī),了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向;
④具有突出的治企能力。有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),戰(zhàn)略決策、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、團(tuán)隊(duì)管理能力較強(qiáng),能夠妥善處理復(fù)雜局面和突發(fā)事件,具有豐富的職業(yè)經(jīng)歷和較突出的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
⑤具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
2.資格條件
①具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷或取得相應(yīng)學(xué)位,專(zhuān)業(yè)不限。本科以上學(xué)歷為國(guó)內(nèi)“雙一流”院校及國(guó)(境)外QS排名前100院校優(yōu)先;
②具有在規(guī)模以上企業(yè)5年以上高級(jí)管理人員崗位任職經(jīng)歷,具有同崗位3年及以上任職經(jīng)歷者優(yōu)先,在同行業(yè)、同類(lèi)型企業(yè)擔(dān)任過(guò)高級(jí)管理人員者優(yōu)先;
③熟悉、人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)安全等技術(shù)應(yīng)用,有行業(yè)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施落地成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
④具備行業(yè)洞察與商業(yè)模式創(chuàng)新能力,對(duì)國(guó)資國(guó)企所處行業(yè)有深入研究,熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)格局,掌握多種商業(yè)模式成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合落地?cái)?shù)字化技術(shù)創(chuàng)新商業(yè)模式;
⑤年齡應(yīng)在38周歲及以下(1987年7月1日以后出生),特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡;
⑥年齡、任職年限等計(jì)算截止日期均為2025年7月。
三、不得應(yīng)聘情形
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.違反《公司法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》及違反企業(yè)相關(guān)管理規(guī)定的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)及其它有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。