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更新于 7月1日
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舉報(bào)

應(yīng)用開發(fā)工程師（前端）

9000-17000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 張家堡
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

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一、公司簡(jiǎn)介 西安數(shù)治科技有限公司成立于2024年11月，是數(shù)字西安技術(shù)運(yùn)營(yíng)（集團(tuán)）有限公司下屬國(guó)有控股子公司。公司圍繞西安數(shù)字政府和數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)，構(gòu)建政務(wù)和企業(yè)的數(shù)據(jù)治理、標(biāo)注、建模、分析、流通和運(yùn)營(yíng)的能力，通過數(shù)據(jù)應(yīng)用場(chǎng)景研究分析，挖掘公共數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)價(jià)值，推動(dòng)更多行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
二、用工形式 與西安數(shù)治科技有限公司直接簽訂勞動(dòng)合同。
三、招聘崗位及人數(shù)
應(yīng)用開發(fā)工程師（前端）1人。
四、崗位職責(zé)
（一）負(fù)責(zé)部門安排的前端的研究開發(fā)工作，并+E26:E32編寫對(duì)應(yīng)的技術(shù)文檔；
（二）負(fù)責(zé)持續(xù)引入最前沿的前端開發(fā)技術(shù)或理念；
（三）前端框架的持續(xù)優(yōu)化；
（四）項(xiàng)目代碼性能的提升及業(yè)務(wù)需求的自我見解和方案的提出；
（五）核心組件的維護(hù)和升級(jí)換代，兼容處理等。
五、任職條件
（一）基本要求
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決支持黨和國(guó)家的方針政策，始終保持高度的政治意識(shí)、正直品行和嚴(yán)格自律；
2.具有強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和事業(yè)心，堅(jiān)守原則，作風(fēng)端正，善于團(tuán)結(jié)同事，廉潔奉公，具備優(yōu)良的職業(yè)道德；
3.具有勝任工作崗位所需要的綜合能力和專業(yè)技術(shù)水平；
4.忠于職責(zé)，勇于開拓創(chuàng)新，具備全局觀念，沒有違法違紀(jì)行為，未曾受到黨紀(jì)或政務(wù)處分；
5.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備以下條件的，招聘時(shí)優(yōu)先考慮：
（1）中共黨員；
（2）畢業(yè)于一流大學(xué)、一流學(xué)科建設(shè)高?；颉?85”“211”國(guó)內(nèi)高?；騋S排名前100的國(guó)外高校；
7.年齡不超過35周歲(1990年7月1日后出生)，滿足對(duì)應(yīng)崗位任職資格中要求的學(xué)歷學(xué)位及工作經(jīng)驗(yàn)條件。
（二）任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類，信息工程類相關(guān)專業(yè)，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉 W3C 規(guī)范，HTML4/HTML5、CSS2/CSS3、 ES5/ES6 等前端開發(fā)技術(shù)；
3.熟悉 React 前端框架以及周邊生態(tài)并有實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立項(xiàng)目開發(fā)能力；
4.熟悉 Node.js 技術(shù)及生態(tài)；
5.熟悉前后端分離開發(fā)模式；
6.熟練使用 npm/webpack/gulp 等工具鏈；
7.熟悉前端性能優(yōu)化，熟練使用 Chrome/Safari/charles 等前端調(diào)試工具；
8.能夠獨(dú)立進(jìn)行前端頁面開發(fā)及調(diào)試，能夠充分理解設(shè)計(jì)需求并落地；
9.具有良好的言語表達(dá)能力，善于與人溝通合作，樂于分享，有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)及高度責(zé)任心。
六、不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
（二）曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
（三）現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（四）失信被執(zhí)行人；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘需求的。
七、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.此次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，每人限報(bào)1個(gè)崗位；
2.報(bào)名材料包括《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）、身份證(正反)、學(xué)歷學(xué)位證書（所有學(xué)歷證、學(xué)位證原件電子版（國(guó)內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，國(guó)（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)資格證書以及獲獎(jiǎng)、專利、專著、論文等掃描件。未按要求投遞簡(jiǎn)歷者視為無效。
（二）資格審查
報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行材料審查、履歷分析，確定參加筆試人員名單。
（三）面試
時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由招聘單位分別組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示
（六）錄用
（七）其他說明
1.招聘期間請(qǐng)應(yīng)聘者保持手機(jī)暢通，因無法聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員必須對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)，資格審查工作將貫穿招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或欺瞞行為的，或在招聘過程中作弊等違反招聘紀(jì)律的，一律取消應(yīng)聘資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
3.首批集中收集簡(jiǎn)歷時(shí)間:
2025年7月1日-2025年7月10日24時(shí)。集中收集簡(jiǎn)歷時(shí)間結(jié)束后，我司將委托第三方公司在各大招聘網(wǎng)站持續(xù)更新崗位需求。 本次招聘整體截止時(shí)間：2025年9月30日。
4.本次招聘由公司紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督。
5.本次招聘最終解釋權(quán)歸公司所有。

工作地點(diǎn)

西安未央?yún)^(qū)正尚國(guó)際金融廣場(chǎng)-C座

職位發(fā)布者

徐先生/業(yè)務(wù)經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo西安鑫航人才服務(wù)有限公司
西安鑫航人才服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“鑫航人才”）成立于2010年8月，是經(jīng)航空工業(yè)集團(tuán)公司批準(zhǔn)設(shè)立的專業(yè)化人力資源服務(wù)公司，設(shè)有漢中、洛陽、沈陽、哈爾濱、高新5家分支機(jī)構(gòu)，逐步形成“立足陜西，輻射全國(guó)“的星鏈?zhǔn)讲季郑玫姆?wù)航空系統(tǒng)內(nèi)外各單位。鑫航人才已取得勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證、人力資源服務(wù)許可證、一般納稅人資格，屬于武器裝備科研生產(chǎn)單位二級(jí)保密單位。擁有客戶100余家，多次被評(píng)為“A級(jí)納稅人”、“創(chuàng)新型企業(yè)”等稱號(hào)。
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