職位描述
上一休一
擔架員招聘簡章
一、招聘崗位及人數(shù)。
擔架員
二、崗位職責
1、負責院前急救中患者的安全搬運與轉(zhuǎn)運，包括樓梯、狹窄空間、事故現(xiàn)場等
復雜環(huán)境作業(yè)，配合醫(yī)護人員固定患者，防止二次傷害
2、常檢查、清潔、維護擔架及急救車搬運設備，確保性能完好、整潔，及時上
報設備故障。
3、協(xié)助醫(yī)護人員完成現(xiàn)場救援輔助工作，如傳遞急救物資、整理醫(yī)療用品，參
與急救車內(nèi)外清潔與消毒
4、遵守急救站規(guī)章制度與調(diào)度指令，24·小時輪班待命，保障快速出診，保護患
者隱私與安全
5、參與急救知識與技能培訓，提升應急協(xié)作能力，完成上級交辦的其他相關(guān)任
務。
三、招聘條件。
1、基本條件:具有中華人民共和國國籍，遵守憲法法律，品行端正，無違法犯
罪記錄，無不良嗜好，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作與服務意識
2、年齡 18-45·周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)，體能良好，能適應高強度體力
勞動與倒班制(含夜班、節(jié)假日)。
3、身體要求:身體健康，無高血壓、心臟病、腰腿部疾病、傳染病及精神病史
等影響工作安全的疾病，視力(含矯正)正常，無妨礙履職的生理缺陷。。
四、薪資福利。
薪酬待遇:繳納社保，月工資2400元。上一休一
五、工作地點:薛峰、軍山、東荊、湘口急救站。
一、招聘崗位及人數(shù)。
擔架員
二、崗位職責
1、負責院前急救中患者的安全搬運與轉(zhuǎn)運，包括樓梯、狹窄空間、事故現(xiàn)場等
復雜環(huán)境作業(yè)，配合醫(yī)護人員固定患者，防止二次傷害
2、常檢查、清潔、維護擔架及急救車搬運設備，確保性能完好、整潔，及時上
報設備故障。
3、協(xié)助醫(yī)護人員完成現(xiàn)場救援輔助工作，如傳遞急救物資、整理醫(yī)療用品，參
與急救車內(nèi)外清潔與消毒
4、遵守急救站規(guī)章制度與調(diào)度指令，24·小時輪班待命，保障快速出診，保護患
者隱私與安全
5、參與急救知識與技能培訓，提升應急協(xié)作能力，完成上級交辦的其他相關(guān)任
務。
三、招聘條件。
1、基本條件:具有中華人民共和國國籍，遵守憲法法律，品行端正，無違法犯
罪記錄，無不良嗜好，責任心強，具備良好的團隊協(xié)作與服務意識
2、年齡 18-45·周歲(特別優(yōu)秀者可適當放寬)，體能良好，能適應高強度體力
勞動與倒班制(含夜班、節(jié)假日)。
3、身體要求:身體健康，無高血壓、心臟病、腰腿部疾病、傳染病及精神病史
等影響工作安全的疾病，視力(含矯正)正常，無妨礙履職的生理缺陷。。
四、薪資福利。
薪酬待遇:繳納社保，月工資2400元。上一休一
五、工作地點:薛峰、軍山、東荊、湘口急救站。
工作地點
武漢蔡甸區(qū)設法山居
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職位發(fā)布者
熊女士/招聘經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
騰飛人才湖北騰飛人才股份有限公司是一家新三板上市公司（股票代碼：872522），成立于2004年，總部位于武漢，在全國設有近50家分子公司，是一家集招聘服務、人事服務、管理咨詢、業(yè)務外包、靈活用工、培訓學校、物業(yè)服務、福利產(chǎn)品等多種服務為一體的專業(yè)性綜合人力資源服務業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，先后榮獲“全國人力資源服務誠信示范機構(gòu)”、“湖北省人力資源服務業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”、全省服務業(yè)“五個一百工程”重點企業(yè)、“湖北省服務業(yè)企業(yè)100強”、“湖北省人力資源誠信服務示范機構(gòu)”、“湖北省重合同守信用企業(yè)”、“武漢市五星級人力資源服務機構(gòu)”、“武漢市人力資源服務業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”、“武漢市民企100強”、“武漢服務業(yè)企業(yè)100強”“武漢市和諧企業(yè)”“武漢市五星基層黨組織”“中國車谷現(xiàn)代服務業(yè)十佳企業(yè)”等稱號?，F(xiàn)已成為全國3000余家招聘單位長期合作伙伴，年服務人才超40萬人次，是武漢市最大的綜合人力資源服務商之一。騰飛人才通過構(gòu)建“產(chǎn)品+平臺+服務”的商業(yè)模式，通過公司多體系運作，打造產(chǎn)業(yè)互聯(lián)生態(tài)，為企業(yè)人才配置與業(yè)務發(fā)展提供一體化支撐，提供完整供應鏈、專業(yè)垂直領(lǐng)域、信息數(shù)據(jù)三大維度的科技創(chuàng)新服務。騰飛人才立足新階段、貫徹新理念、構(gòu)建新格局，在人力資源服務領(lǐng)域，助力湖北經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
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