職位描述
國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量管理體系食品安全管理體系CCC認(rèn)證ROHS認(rèn)證FDA認(rèn)證人工智能家具/家居/家電
核心職責(zé)：
- 體系搭建與戰(zhàn)略 (從0到1的構(gòu)建)：
- 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并建立符合智能硬件、機(jī)器人及軟件產(chǎn)品特性的整合性質(zhì)量管理體系（QMS），確保其滿(mǎn)足功能性安全、可靠性及未來(lái)認(rèn)證（如CCC, CE, UL）要求。
- 制定公司質(zhì)量戰(zhàn)略，確保質(zhì)量目標(biāo)與研發(fā)路線(xiàn)圖、生產(chǎn)計(jì)劃深度融合。
- 主導(dǎo)設(shè)計(jì)并建立符合智能硬件、機(jī)器人及軟件產(chǎn)品特性的整合性質(zhì)量管理體系（QMS），確保其滿(mǎn)足功能性安全、可靠性及未來(lái)認(rèn)證（如CCC, CE, UL）要求。
- 研發(fā)過(guò)程質(zhì)量 (深度嵌入研發(fā))：
- 硬件質(zhì)量： 推動(dòng)產(chǎn)品需求分析、DFMEA（設(shè)計(jì)失效模式與影響分析）、設(shè)計(jì)評(píng)審、公差分析等流程，確保硬件設(shè)計(jì)的可靠性、可制造性與可測(cè)試性。
- 軟件&系統(tǒng)質(zhì)量： 建立并主導(dǎo)軟件質(zhì)量保證（SQA）流程，涵蓋APP、小程序、云端API及底層ROS系統(tǒng)的代碼規(guī)范、單元測(cè)試、集成測(cè)試、系統(tǒng)測(cè)試和用戶(hù)驗(yàn)收測(cè)試（UAT）。
- 機(jī)器人系統(tǒng)質(zhì)量： 針對(duì)ROS系統(tǒng)及機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制、感知決策模塊，建立獨(dú)特的可靠性測(cè)試、耐久性測(cè)試和安全測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)與流程。
- 硬件質(zhì)量： 推動(dòng)產(chǎn)品需求分析、DFMEA（設(shè)計(jì)失效模式與影響分析）、設(shè)計(jì)評(píng)審、公差分析等流程，確保硬件設(shè)計(jì)的可靠性、可制造性與可測(cè)試性。
- 生產(chǎn)與供應(yīng)鏈質(zhì)量 (源頭把控)：
- 搭建新產(chǎn)品質(zhì)量導(dǎo)入（NPI）流程，確保產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的無(wú)縫過(guò)渡。
- 建立供應(yīng)商質(zhì)量管理（SQE）體系，對(duì)關(guān)鍵元器件、模組及代工廠進(jìn)行審核、認(rèn)證與績(jī)效管理。
- 制定來(lái)料（IQC）、過(guò)程（IPQC）與成品（OQC）的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)與控制計(jì)劃。
- 搭建新產(chǎn)品質(zhì)量導(dǎo)入（NPI）流程，確保產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的無(wú)縫過(guò)渡。
- 流程優(yōu)化與文化塑造 (質(zhì)量布道者)：
- 優(yōu)化跨部門(mén)協(xié)作流程（如硬件、軟件、算法、產(chǎn)品之間的接口與驗(yàn)證），提升協(xié)同效率與問(wèn)題解決速度。
- 在全公司內(nèi)推廣持續(xù)改進(jìn)（CI）和質(zhì)量第一的文化，通過(guò)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)。
- 優(yōu)化跨部門(mén)協(xié)作流程（如硬件、軟件、算法、產(chǎn)品之間的接口與驗(yàn)證），提升協(xié)同效率與問(wèn)題解決速度。
- 經(jīng)驗(yàn)：
- 8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有消費(fèi)電子、智能家電、機(jī)器人、物聯(lián)網(wǎng)（IoT）設(shè)備等行業(yè)背景至關(guān)重要，必須有從0到1搭建質(zhì)量體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
- 深刻理解硬件開(kāi)發(fā)（電子、結(jié)構(gòu)）、軟件開(kāi)發(fā)（APP、嵌入式）、以及系統(tǒng)集成（特別是ROS系統(tǒng)）的質(zhì)量管理方法。
- 熟悉NPI流程，并有與代工廠（EMS/JDM/ODM）合作的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)。
- 擁有軟件質(zhì)量保證（SQA） 和自動(dòng)化測(cè)試體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
- 有創(chuàng)業(yè)公司或快速成長(zhǎng)型公司經(jīng)歷者極大優(yōu)先。
- 8年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，有消費(fèi)電子、智能家電、機(jī)器人、物聯(lián)網(wǎng)（IoT）設(shè)備等行業(yè)背景至關(guān)重要，必須有從0到1搭建質(zhì)量體系的成功經(jīng)驗(yàn)。
- 能力與特質(zhì)：
- 極強(qiáng)的系統(tǒng)思維： 能夠理解復(fù)雜系統(tǒng)（軟硬件結(jié)合）中的相互依賴(lài)關(guān)系，并預(yù)見(jiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。
- 動(dòng)手能力與問(wèn)題解決專(zhuān)家： 能深入技術(shù)細(xì)節(jié)，與工程師一起調(diào)試問(wèn)題、分析根因（Root Cause），而不僅僅是管理流程。
- 卓越的溝通影響力： 能夠與研發(fā)、產(chǎn)品、生產(chǎn)、采購(gòu)等不同團(tuán)隊(duì)的工程師高效協(xié)作，推動(dòng)質(zhì)量要求落地。
- 主人翁意識(shí)（Ownership）： 主動(dòng)負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，對(duì)最終產(chǎn)品的用戶(hù)體驗(yàn)負(fù)責(zé)。
- 適應(yīng)性與學(xué)習(xí)能力： 能快速適應(yīng)創(chuàng)業(yè)公司的節(jié)奏，并學(xué)習(xí)廚房智能化領(lǐng)域的新知識(shí)
- 極強(qiáng)的系統(tǒng)思維： 能夠理解復(fù)雜系統(tǒng)（軟硬件結(jié)合）中的相互依賴(lài)關(guān)系，并預(yù)見(jiàn)潛在風(fēng)險(xiǎn)。
工作地點(diǎn)
杭州余杭區(qū)阿里巴巴數(shù)字生態(tài)創(chuàng)新園-6號(hào)門(mén)阿里巴巴數(shù)字生態(tài)創(chuàng)新園(西溪B區(qū))5號(hào)樓二樓W215、W216
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職位發(fā)布者
趙大平/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
鄭州奧特科技有限公司l 20年專(zhuān)注于集中潤(rùn)滑&流體液壓l工信部首批“專(zhuān)精特新”重點(diǎn)“小巨人”企業(yè)·l產(chǎn)品銷(xiāo)往全球70多個(gè)國(guó)家和地區(qū)奧特科技是集研發(fā)制造與銷(xiāo)售服務(wù)于一體的高新技企業(yè)，專(zhuān)注為海內(nèi)外客戶(hù)提供一流的智慧潤(rùn)滑和液壓流體產(chǎn)品服務(wù)，以及先進(jìn)的數(shù)智化設(shè)備健康管理系統(tǒng)解決方案。奧特科技已申報(bào)國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利360余項(xiàng)，建設(shè)有業(yè)內(nèi)唯一的設(shè)備健康管理院士工作站、博士后創(chuàng)新基地、省級(jí)工程技術(shù)中心和省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心等多個(gè)研發(fā)平臺(tái)。歷經(jīng)20年創(chuàng)新發(fā)展，奧特科技擁有中國(guó)奧特AUTOL和德國(guó)虜伯曼LUBMANN兩個(gè)知名品牌，在鄭州高新區(qū)、蘇州太倉(cāng)科技園及德國(guó)紐倫堡均設(shè)有產(chǎn)業(yè)基地，已建成國(guó)際化營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。業(yè)務(wù)廣泛覆蓋風(fēng)力發(fā)電、工程機(jī)械、商用車(chē)輛、軌道交通、港口機(jī)械、農(nóng)業(yè)機(jī)械、機(jī)床等眾多產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。我們的客戶(hù)有中車(chē)、明陽(yáng)、遠(yuǎn)景、三一、柳工、比亞迪、金龍、福田、宇通、同力、陜汽等知名企業(yè)。未來(lái)，奧特科技將鞏固發(fā)展鄭州研發(fā)制造基地，大力建設(shè)蘇州虜伯曼智能制造中心，同時(shí)加大對(duì)德國(guó)Lubmann全要素投入，完善全球營(yíng)銷(xiāo)布局本地化，加強(qiáng)潤(rùn)滑產(chǎn)業(yè)鏈融合協(xié)同創(chuàng)新，致力于為全球客戶(hù)提供更先進(jìn)的數(shù)智化潤(rùn)滑&流體液壓系統(tǒng)解決方案！奧特科技誠(chéng)邀高素養(yǎng)、強(qiáng)專(zhuān)業(yè)、具有國(guó)際化視野的您加入，攜手共創(chuàng)共贏！公司薪酬福利：1、完善的股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效激勵(lì)薪酬體系，提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬水平；2、提供多維度晉升機(jī)會(huì)及發(fā)展前景3、公派海外工作學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)4、年終績(jī)效獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)5、全面崗前培訓(xùn)、多維度能力素質(zhì)培訓(xùn)6、單雙輪休（太倉(cāng)雙休）、繳納五險(xiǎn)一金7、免費(fèi)提供工作餐8、國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)日福利、年度體檢等各項(xiàng)福利9、帶薪年休假（5-20天）10、工齡獎(jiǎng)、各項(xiàng)差旅補(bǔ)助等
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