職位描述
校園招聘社會招聘人力資源服務(wù)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
5、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
7、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
8、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
9、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
10、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
11、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
12、 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
13、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引人才加盟公司；
14、 熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
3、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進(jìn)行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；
4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳；
5、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試（筆試），對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；
6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求；
7、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知；
8、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通；
9、 總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告；
10、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率；
11、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
12、 搜集各地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī)；
13、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引人才加盟公司；
14、 熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。
工作地點
太原萬柏林區(qū)中?！ゅ居钐煜?號樓46層 廣聚天元
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職位發(fā)布者
王素芳/人事經(jīng)理
立即溝通
太原市廣聚天元商貿(mào)有限公司太原市廣聚天元商貿(mào)有限公司成立于2007年，是蘇泊爾炊具總代理。公司主營的產(chǎn)品有：蘇泊爾炊具系列產(chǎn)品、蘇泊爾小家電系列產(chǎn)品、妙潔日用品、天竹竹木系列產(chǎn)品、清風(fēng)插座、3M系列產(chǎn)品等。 2008年，憑借領(lǐng)先行業(yè)的市場模式和適合本土的營銷策略，贏得了客戶和工廠的巨大肯定。多次榮獲“最佳合作獎”、“最佳經(jīng)營獎”、“最佳分銷渠道拓展獎”、“最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎”、“最佳深度分銷獎”等榮譽。依靠優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量和品牌名譽度，目前我公司服務(wù)的區(qū)域有：晉中、呂梁、太原、長治。 2016年公司代理妙潔系列產(chǎn)品，更加豐富了公司產(chǎn)品線，極大的提升了營業(yè)額，奠定了我公司在日用百貨行業(yè)不可替代的地位。在董事長劉素坤女士的帶領(lǐng)下，目前公司業(yè)績達(dá)到7000萬，經(jīng)營領(lǐng)域不斷拓寬，與我們合作的單位有：山西美特好連鎖超市股份有限公司、山西家家利連鎖股份有限公司、山姆士超市有限公司、山西榆次田森連鎖超市股份有限公司、山西長治博源連鎖超市股份有限公司、永輝超市股份有限公司、北京華聯(lián)綜合超市股份有限公司。公司下設(shè)有業(yè)務(wù)部、市場部、網(wǎng)購部、財務(wù)部、綜合部、售后部、儲運部等，現(xiàn)有員工120余人，10年來，通過全體員工的共同努力，逐漸成為知名品牌的優(yōu)秀代理，本著感恩、勤奮、堅持、生存的理念開始了全面發(fā)展的新時期，在探索中發(fā)展，在創(chuàng)新中前行。公司福利待遇：五險、旅游、體檢、節(jié)假日福利、帶薪年假、車補、出差補助、餐補、工齡津貼、婚假、產(chǎn)假、喪假獎項設(shè)置： 1.公司優(yōu)秀員工獎一年中在工作上為公司做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎勵 2.銷售貢獻(xiàn)獎一年中在銷售上為公司做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎勵 3.杰出貢獻(xiàn)獎一年中在工作上為公司的制度流程提出寶貴意見幫助公司不斷成長的員工進(jìn)行獎勵 4.其他單項獎一年中在某些方面為公司做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行獎勵 5.通報表揚每月對公司表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司做出貢獻(xiàn)的進(jìn)行獎勵
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