1、統(tǒng)招應(yīng)屆本科畢業(yè)生或離校 2 年內(nèi)未就業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè)生，專業(yè)不限于計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)、財(cái)務(wù)管理/會(huì)計(jì)、物業(yè)管理、工商管理、醫(yī)學(xué)營(yíng)養(yǎng)、養(yǎng)老服務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
2、管培生培養(yǎng)：培養(yǎng)見習(xí)周期 1-6 個(gè)月，作為公司儲(chǔ)備管理人員，將在內(nèi)部各業(yè)態(tài)輪崗學(xué)習(xí)、綜合培養(yǎng)，期間需服從公司合理工作安排；
3、培養(yǎng)見習(xí)保障：按月發(fā)放生活補(bǔ)貼2200-6000 元，公司統(tǒng)一配備帶教指導(dǎo)、提供完善培訓(xùn)資源；
4、職位亮點(diǎn)：集團(tuán)化規(guī)范管理、全業(yè)態(tài)輪崗培養(yǎng)、完善的內(nèi)外訓(xùn)機(jī)制、清晰的管理崗晉升通道；
業(yè)務(wù)路徑：管培生→項(xiàng)目主管→項(xiàng)目副經(jīng)理→項(xiàng)目常務(wù)副經(jīng)理→項(xiàng)目經(jīng)理
職能路徑：管培生→ 主管→ 副部長(zhǎng)→常務(wù)副部長(zhǎng)→ 部長(zhǎng)
5、留用福利：培養(yǎng)見習(xí)期滿經(jīng)綜合考核合格者，可轉(zhuǎn)為公司正式員工，享受五險(xiǎn)、綜合績(jī)效獎(jiǎng)金、商業(yè)保險(xiǎn)、年底綜合獎(jiǎng)金，并擁有多次內(nèi)部晉升及外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
二、崗位核心亮點(diǎn)：
1、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)：集團(tuán)化管理模式，資源豐富且運(yùn)營(yíng)體系成熟
2、成長(zhǎng)支持：系統(tǒng)化培訓(xùn)體系，助力個(gè)人能力提升與職業(yè)轉(zhuǎn)型