崗位職責(zé):
1.在技術(shù)總工的領(lǐng)導(dǎo)下,不斷更新公司造價咨詢工作質(zhì)量管理體系,推進公司的業(yè)務(wù)技術(shù)進步;
2.負責(zé)公司各項咨詢成果文件及過程資料的檢查、校對、審核工作;
3.根據(jù)行業(yè)及市場動態(tài),與各部門溝通,編制、組織造價工程專業(yè)知識培訓(xùn);
4.配合技術(shù)總工牽頭業(yè)務(wù)部門,制定項目實施計劃、質(zhì)量升級創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及質(zhì)量改進措施等工作,負責(zé)質(zhì)量管理的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo);
5.配合技術(shù)總工在項目實施過程中,對項目進行巡檢考核管理,并提出改進意見,以提升技術(shù)規(guī)范和服務(wù)質(zhì)量;
6.認真做好對內(nèi)、對外各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作切實搞好與各部門之間的配合,以及總工辦日常工作總結(jié)、匯報及與外單位交流等工作。
任職要求:
1.32-45歲,土木工程專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,持有注冊造價工程師證書者優(yōu)先;
2.10年以上工作經(jīng)驗,有施工單位或造價咨詢單位從業(yè)經(jīng)驗,同時具備多專業(yè)造價經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備較強的學(xué)習(xí)能力、嚴(yán)密的邏輯思維能力、敏銳的洞察能力,善于研究解決專業(yè)疑難問題;
4.具備一定的文字功底,熟悉行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范及造價相關(guān)政策文件規(guī)定,熟知造價咨詢工作流程;
5.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,品格端正,工作投入度高;
薪酬福利:
1、薪酬模式:月度工資+季度獎金+補貼,每年不定期調(diào)薪,具體根據(jù)個人綜合能力薪資面談;
2、基本福利:七險一金(另加意外險和大病醫(yī)療保險)+周末雙休+法定節(jié)假日;
3、特殊補貼:證書補貼、防暑降溫補貼、駐場補貼、交通補貼、出差補貼等;
4、福利政策:員工宿舍、員工食堂、應(yīng)季工裝、每年體檢、每日水果、部門團建、節(jié)日福利、入職周年福利等。
5、入職驚喜~
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職位福利:五險一金、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期團建、補充保險、定期體檢、周末雙休。
職位亮點:行業(yè)大拿帶隊,公司前景好!