1、負(fù)責(zé)校園雇主品牌創(chuàng)意、傳播、公關(guān)等策劃和執(zhí)行工作,聯(lián)動(dòng)各方資源,策劃并推動(dòng)校園雇主品牌活動(dòng)方案的實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)公司校園招聘的平臺(tái)搭建和項(xiàng)目工作,以及公司在各高校的校園活動(dòng)策劃及開(kāi)展;
3、制定校園招聘方案與計(jì)劃,完善校園招聘流程和體系、工具優(yōu)化與應(yīng)用,策劃、組織、實(shí)施各類(lèi)校園活動(dòng);
4、建設(shè)及維護(hù)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的各高校關(guān)系,組織和實(shí)施公司與高校間的合作項(xiàng)目,在目標(biāo)學(xué)校建立人才培養(yǎng)計(jì)劃、搭建人才地圖;
5、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生項(xiàng)目的全程管理,包括并不限于招聘,入職溝通、入職管理、試用期關(guān)懷、和職業(yè)生涯規(guī)劃等;
6、負(fù)責(zé)校園招聘相關(guān)數(shù)據(jù)分析整理,負(fù)責(zé)校園招聘流程的改進(jìn)與優(yōu)化;
7、運(yùn)用新媒體及其他新工具進(jìn)行招聘宣傳,不斷提高招聘效率和精準(zhǔn)度。
8、完成公司交辦的其他任務(wù);
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)