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儲(chǔ)備經(jīng)理要求和培養(yǎng)流程 一，任職要求： 學(xué)歷要求： 1）應(yīng)屆畢業(yè)生（無工作經(jīng)驗(yàn)）要求：大專及以上學(xué)歷，有經(jīng)驗(yàn)者學(xué)歷可以適當(dāng)放寬； 2）非應(yīng)屆畢業(yè)生（有工作經(jīng)驗(yàn)） 3）年齡22-33歲以內(nèi)（優(yōu)秀者可以適當(dāng)?shù)姆艑挘怀^35歲） 二，薪資標(biāo)準(zhǔn)：按照薪資遞增模式執(zhí)行；入職前三個(gè)月薪資分別為4500元、5000元、5000元；入職第四個(gè)月-第六個(gè)月薪資保5500-6000元，晉升主管后拿團(tuán)隊(duì)提成，綜合工資8000左右，晉升到店長，綜合工資年薪30萬左右 三，輪崗安排： 1.輪崗時(shí)間:第一個(gè)階段，30-60天：茶藝師10-20天；接待部長10-20天；派工部長10-30天； 2.輪崗第二個(gè)階段，30-90天：結(jié)合門店管理需求及員工培養(yǎng)方向，可選擇：線上專管員、現(xiàn)場(chǎng)管理、后勤管理、附屬崗位管理、區(qū)域助理等； 輪崗時(shí)間依據(jù)華夏良子商學(xué)院課程學(xué)習(xí)情況和在店工作接受適應(yīng)情況而定，每個(gè)階段學(xué)習(xí)都有培訓(xùn)有考核，考核形式是試卷加現(xiàn)場(chǎng)問答； 3.輪崗期要求學(xué)會(huì)技術(shù)手法，要求輪崗技術(shù)崗位； 4..培養(yǎng)階段學(xué)習(xí)內(nèi)容:心態(tài)、技能，溝通，專業(yè)的培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)打造、經(jīng)營分析、數(shù)據(jù)策劃、創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、大數(shù)據(jù)分析能力、成本管控等； 四，目的:培養(yǎng)華夏良子合格的職業(yè)經(jīng)理人； 包吃包住，路費(fèi)報(bào)銷