崗位職責?
?1、渠道戰(zhàn)略制定?
根據公司年度目標,制定全國經銷商開發(fā)計劃及區(qū)域拓展策略
分析消防設備市場競爭格局,劃分重點開發(fā)省份及空白市場優(yōu)先級
2、經銷商開發(fā)與管理?
主導全國范圍經銷商/渠道商的招募、洽談、資質審核及合同簽訂
建立經銷商評估體系(資金能力、行業(yè)資源、技術服務體系等)
統籌現有經銷商的績效管理、區(qū)域調整及優(yōu)化替換
3 ?市場支持體系搭建?
協同技術團隊制定經銷商培訓方案(產品知識、技術標準、消防規(guī)范)
設計渠道營銷支持工具(行業(yè)解決方案包、招標響應模板等)
?4、風險管控?
監(jiān)督經銷商合規(guī)經營(防止跨區(qū)域竄貨、低價傾銷)
定期審計經銷商庫存及項目報備情況
任職要求?
1、教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、電氣工程或相關專業(yè)
2、經驗要求:
5年以上消防/電氣/工業(yè)設備行業(yè)渠道開發(fā)經驗
有運作省級及以上經銷網絡的成功案例
熟悉消防產品認證流程(CCCF/UL等)及行業(yè)標準
有退役士兵軍轉開發(fā)經驗優(yōu)先
3、渠道開發(fā)能力:
精通經銷商開發(fā)全流程(線索挖掘→資質評估→談判簽約)
具備消防工程公司、電力服務商等B端資源者優(yōu)先
4、行業(yè)認知:
了解消防電氣設備(火災報警系統/應急照明/電氣防火等)應用場景
掌握GB 50116《火災自動報警系統設計規(guī)范》等基礎標準
5、管理能力:
能通過CRM系統管理全國渠道商數據
具備經銷商沖突協調能力
?6、特質要求?
適應全國高頻差旅(月均50%以上)
具備消防行業(yè)商務談判特性(決策鏈長、技術型銷售)
具有消防安全責任意識