崗位i職責(zé):
1.質(zhì)量過(guò)程控制:
a)依據(jù)客戶(hù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)范,執(zhí)行來(lái)料檢驗(yàn)(IQC)、制程監(jiān)控(IPQC)、成品審核(FQA)等質(zhì)量活動(dòng)審核,確保各階段產(chǎn)品符合技術(shù)要求 ;
b)對(duì)關(guān)鍵工序?qū)嵤┵|(zhì)量稽查,監(jiān)督工藝參數(shù)執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推進(jìn)解決生產(chǎn)中的質(zhì)量和產(chǎn)能問(wèn)題,確保產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性和產(chǎn)能達(dá)成,同時(shí)記錄并分析質(zhì)量數(shù)據(jù)定期提交質(zhì)量報(bào)告;
c)公司績(jī)效監(jiān)控:跟蹤質(zhì)量績(jī)效,如不良率等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推進(jìn)解決潛在的質(zhì)量問(wèn)題;
d)變更管理:依據(jù)客戶(hù)變更管理要求,高效管理4M1E的變更,確保變更合理合規(guī)。
2.質(zhì)量問(wèn)題解決:主導(dǎo)處理客戶(hù)反饋的質(zhì)量問(wèn)題,組織公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)進(jìn)行原因分析,制定并實(shí)施有效的糾正和預(yù)防措施,跟蹤驗(yàn)證措施的實(shí)施效果,確保問(wèn)題得到徹底解決。協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行質(zhì)量問(wèn)題的調(diào)查和分析,提供必要的技術(shù)支持和數(shù)據(jù)資料。
3.質(zhì)量改進(jìn)與提升:參與公司的質(zhì)量管理體系建設(shè)和完善,提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案,推動(dòng)質(zhì)量管理水平的持續(xù)提升。定期學(xué)習(xí)客戶(hù)的質(zhì)量要求,將相關(guān)信息反饋給公司相關(guān)部門(mén),促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的不斷改進(jìn)和優(yōu)化。
4.工業(yè)化落地推進(jìn):依據(jù)客戶(hù)零部件工業(yè)化要求,參與IR方案評(píng)審、負(fù)責(zé)產(chǎn)能建設(shè)落地推進(jìn)和協(xié)助AI項(xiàng)目推進(jìn),確保產(chǎn)能滿(mǎn)足要求。
5.溝通與協(xié)調(diào):作為我司與客戶(hù)之間的質(zhì)量溝通接口,及時(shí)傳遞雙方的質(zhì)量信息和要求,協(xié)調(diào)解決雙方在質(zhì)量方面的問(wèn)題和糾紛。定期與客戶(hù)采購(gòu)技術(shù)中心(PTC)責(zé)任TPM 進(jìn)行溝通和交流,匯報(bào)公司的質(zhì)量狀況和改進(jìn)措施的實(shí)施情況,共同探討質(zhì)量提升的策略和方法。
6.質(zhì)量文化推廣:協(xié)助推動(dòng)客戶(hù)汽車(chē)供應(yīng)鏈SUPER Q質(zhì)量文化推廣。
任職要求:
1.專(zhuān)業(yè)背景:具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)的本科及以上學(xué)歷,如機(jī)械工程、電子工程等,具有扎實(shí)的質(zhì)量管理理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能。精通質(zhì)量六大工具和方法,如APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC、8D等。
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上汽車(chē)行業(yè)主機(jī)廠(chǎng)或Tier1 質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉質(zhì)量管理體系和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)(ISO 9001、IATF 16949,VDA6.3等),有處理質(zhì)量問(wèn)題的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和能力。
3.溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客戶(hù)及我司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。
4.問(wèn)題解決能力:具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力,能夠快速識(shí)別質(zhì)量問(wèn)題,推動(dòng)根本原因分析和實(shí)施有效的改善措施。主導(dǎo)或參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,推動(dòng)客戶(hù)相關(guān)部門(mén)和公司內(nèi)部共同解決質(zhì)量問(wèn)題,提升產(chǎn)品質(zhì)量水平。
5.項(xiàng)目管理能力:能夠同時(shí)管理多個(gè)質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目,制定并執(zhí)行計(jì)劃,確保項(xiàng)目按時(shí)完成并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
6.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力:能夠進(jìn)行質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,識(shí)別潛在問(wèn)題,并制定相應(yīng)的預(yù)防措施。
7.責(zé)任心與敬業(yè)精神:工作認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)質(zhì)量工作充滿(mǎn)熱情。