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更新于 今天

導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診

3000-4000元
  • 蘭州七里河區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招20人

職位描述

接待咨詢
崗位職責(zé):
(1)門診導(dǎo)診:掌握溝通技巧主動(dòng)服務(wù),語言規(guī)范、態(tài)度親切、表述靈活,堅(jiān)守工作崗位,遵守服務(wù)和禮儀規(guī)范,最大限度滿足傷病員及各科室的需求。掌握基本急救技術(shù),對(duì)就診過程中突發(fā)急危重癥的患者給予及時(shí)必要的急救處理。
①在護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)就診患者的預(yù)檢分診、導(dǎo)診、答疑、咨詢,簡(jiǎn)化流程,幫助患者正確就診。
②做好開診前的準(zhǔn)備工作,維持良好就診秩序,保持診室和候診區(qū)整潔,尊重、保護(hù)患者的隱私,對(duì)診區(qū)患者實(shí)施健康宣教。
③協(xié)調(diào)各臨床科室門診出診安排及日常管理工作,掌握診室的分布、出診醫(yī)師情況,匯總各診區(qū)醫(yī)師出診變化情況,將變更通知單交至掛號(hào)室進(jìn)行調(diào)整。
④巡視候診區(qū)域,對(duì)危、急、重癥、老弱病殘的患者提前安排診治,行動(dòng)不便的患者提供輪椅、平車,必要時(shí)護(hù)送患者。
⑤加強(qiáng)與各窗口的溝通,避免醫(yī)患糾紛的發(fā)生,適時(shí)為患者提供便民服務(wù)舉措,滿足患者需求。
⑥維護(hù)各診區(qū)及各診室就診環(huán)境,每月統(tǒng)計(jì)各診區(qū)耗材需求,由出診科室主任簽字后提交至門診部進(jìn)行請(qǐng)領(lǐng),并按照統(tǒng)計(jì)情況及時(shí)補(bǔ)充診室各類耗材,按要求對(duì)環(huán)境及物表進(jìn)行消毒并登記。
⑦負(fù)責(zé)自助機(jī)使用宣教,以及自助機(jī)維護(hù)。
⑧負(fù)責(zé)講解醫(yī)院院史及醫(yī)院文化。
任職要求:
工作人員:年齡18至35周歲,身高不低于165cm,形象氣質(zhì)佳,中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,有良好的職業(yè)道德,熟練掌握相關(guān)崗位工作運(yùn)行規(guī)范和規(guī)章制度。要求醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),具備基礎(chǔ)的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)技能,掌握一般急救、觀察生命體征和搬運(yùn)患者的基本技術(shù)以及平車、輪椅的使用方法。

工作地點(diǎn)

蘭州七里河區(qū)解放軍聯(lián)勤保障部隊(duì)第940醫(yī)院

職位發(fā)布者

詹女士/人力資源部經(jīng)理

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美而特智能后勤服務(wù)有限公司,創(chuàng)建于2013年01月28日,成長(zhǎng)于大湖名城創(chuàng)新高地的安徽省省會(huì)合肥,注冊(cè)資本人民幣11958萬元整,物業(yè)服務(wù)企業(yè)一級(jí)資質(zhì),2018年全國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實(shí)力測(cè)評(píng)50強(qiáng)。作為一家擁有國際先進(jìn)服務(wù)理念的專業(yè)化醫(yī)院物業(yè)管理企業(yè),總經(jīng)理常征帶領(lǐng)一支具有豐富后勤服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的管理團(tuán)隊(duì),依托全方位一體化后勤服務(wù)模式,根據(jù)當(dāng)今時(shí)代后勤物業(yè)社會(huì)化的需要,規(guī)范管理、至誠服務(wù)。精心經(jīng)營,大膽探索,致力創(chuàng)新,塑造品牌,創(chuàng)立了一整套的經(jīng)營模式、管理模式、組織模式、合作模式;建立了一套“三化、四定、五制、六個(gè)一”科學(xué)高效的運(yùn)營機(jī)制;培養(yǎng)了一支訓(xùn)練有素、管理經(jīng)驗(yàn)豐富和服務(wù)意識(shí)優(yōu)良的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍,為業(yè)主提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、高效的后勤物業(yè)服務(wù)。并順應(yīng)時(shí)代發(fā)展,以專業(yè)的智能科技團(tuán)隊(duì)研發(fā)的具有自主專利的智慧后勤管理軟件,并在各服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施,實(shí)現(xiàn)了以科技帶動(dòng)和提升后勤服務(wù)品質(zhì)的新局面。美而特在秉承借鑒先進(jìn)物業(yè)公司管理模式的基礎(chǔ)上,融匯國內(nèi)先進(jìn)的物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),經(jīng)過多年來的探索、發(fā)展、完善,建立了制度化、科學(xué)化的管理體系,為業(yè)主提供了全方位的物業(yè)管理服務(wù),并在實(shí)戰(zhàn)中累積了豐富的管理經(jīng)驗(yàn),正努力打造在行業(yè)中具有影響力的優(yōu)秀企業(yè)品牌,以求在新的形式下適應(yīng)新的挑戰(zhàn),在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境中開拓出更大的生存和發(fā)展空間。經(jīng)過五年多的快速發(fā)展,公司全體管理人員均持證上崗,公司管理層大部分來自國內(nèi)各大知名物業(yè)公司和后勤管理公司,管理團(tuán)隊(duì)均具備多年的物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),中層以上管理人員具備中級(jí)以上職稱和大專以上學(xué)歷,是一支年富力強(qiáng)的、充滿朝氣、具有專業(yè)化水準(zhǔn)的物業(yè)管理團(tuán)隊(duì)。
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