職位描述
數(shù)字化仿真智能制造開發(fā)工業(yè)自動化人工智能物聯(lián)網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)計算機軟件
任職要求：
1. 計算機、數(shù)學、圖像處理等相關(guān)專業(yè)
2. 對智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解，具備業(yè)務(wù)價值導(dǎo)向的數(shù)字化解決方案能力
3.智能制造領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗不少于5年，對領(lǐng)域內(nèi)關(guān)鍵技術(shù)(如數(shù)字化、仿真、人工智能、工業(yè)物聯(lián)、工業(yè)大數(shù)據(jù)、先進控制等)的主要原理、市場主流產(chǎn)品、關(guān)鍵應(yīng)用有較為全面且清晰的認識
4. 具備5年及以上智能制造開發(fā)經(jīng)驗
5. 熟悉自動化開發(fā)設(shè)計流程
6. 具備標準化、模塊化、通用化等設(shè)計思維
7. 具有良好的邏輯思維、溝通及抗壓能力
8. 具備帶項目規(guī)劃或團隊管理能力
崗位職責：
1. 負責團隊管理和各項非標自動化設(shè)備開發(fā)評估統(tǒng)籌工作
2. 管理團隊的核心技術(shù)，組織制定，實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案
3. 制定組織發(fā)展目標和策略，為團隊成員提供指導(dǎo)，提高其技能和生產(chǎn)力
4. 制定團隊的OKR，進行建設(shè)性的績效管理，監(jiān)督團隊的人才發(fā)展和培訓過程
5. 帶領(lǐng)團隊參與業(yè)界自動化前沿技術(shù)應(yīng)用研究， 提供面向工廠開展數(shù)字化方案規(guī)劃、標準制定及架構(gòu)設(shè)計，并提供具體建議和解決方案
1. 計算機、數(shù)學、圖像處理等相關(guān)專業(yè)
2. 對智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、制造企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解，具備業(yè)務(wù)價值導(dǎo)向的數(shù)字化解決方案能力
3.智能制造領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗不少于5年，對領(lǐng)域內(nèi)關(guān)鍵技術(shù)(如數(shù)字化、仿真、人工智能、工業(yè)物聯(lián)、工業(yè)大數(shù)據(jù)、先進控制等)的主要原理、市場主流產(chǎn)品、關(guān)鍵應(yīng)用有較為全面且清晰的認識
4. 具備5年及以上智能制造開發(fā)經(jīng)驗
5. 熟悉自動化開發(fā)設(shè)計流程
6. 具備標準化、模塊化、通用化等設(shè)計思維
7. 具有良好的邏輯思維、溝通及抗壓能力
8. 具備帶項目規(guī)劃或團隊管理能力
崗位職責：
1. 負責團隊管理和各項非標自動化設(shè)備開發(fā)評估統(tǒng)籌工作
2. 管理團隊的核心技術(shù)，組織制定，實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案
3. 制定組織發(fā)展目標和策略，為團隊成員提供指導(dǎo)，提高其技能和生產(chǎn)力
4. 制定團隊的OKR，進行建設(shè)性的績效管理，監(jiān)督團隊的人才發(fā)展和培訓過程
5. 帶領(lǐng)團隊參與業(yè)界自動化前沿技術(shù)應(yīng)用研究， 提供面向工廠開展數(shù)字化方案規(guī)劃、標準制定及架構(gòu)設(shè)計，并提供具體建議和解決方案
工作地點
新鄭市富士康鄭州科技園
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職位發(fā)布者
張女士/招募專員
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富士康科技集團鄭州科技園富士康科技鄭州科技園簡介富士康科技集團鄭州科技園包括鄭州航空港廠區(qū)、鄭州出口加工區(qū)廠區(qū)及中牟廠區(qū)，是鄭州市引進的重大產(chǎn)業(yè)項目，以生產(chǎn)高端智能手機，服務(wù)于全球頂尖IT客戶為己任，對加快鄭州市乃至河南省的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展模式、擴大城鄉(xiāng)就業(yè)、促進經(jīng)濟社會發(fā)展具有重大意義。 2010年，為加速集團產(chǎn)業(yè)升級與結(jié)構(gòu)調(diào)整，積極配合國家“中原崛起”戰(zhàn)略決策，順應(yīng)員工返鄉(xiāng)就業(yè)要求，集團鄭州科技園正式投產(chǎn)運行。鄭州科技園積極實施人才創(chuàng)新、自我培養(yǎng)機制，使產(chǎn)銷效率得到極大提高，質(zhì)量方面精益求精，為園區(qū)發(fā)展創(chuàng)造了更充足，更長遠的發(fā)展動力！同時，集團每年投入巨資，為員工設(shè)立“五條保障線”，從社會保障、集團保障、工會關(guān)懷等各個方面，保障每一位員工的權(quán)益。另外，園區(qū)經(jīng)常舉辦形式多樣的文體活動，豐富了員工的業(yè)余文化生活，讓同仁感受到了來自集團大家庭最真摯的關(guān)愛。政府的支持，集團高層的正確決策和員工的共同努力，使鄭州科技園日新月異，不僅帶動整個航空港區(qū)科技、文化、經(jīng)濟、貿(mào)易、物流的發(fā)展，還成為推動中原經(jīng)濟發(fā)展的強有力引擎，成為中原地區(qū)一顆耀眼的高科技明星！鴻飛千里興科技，海納英才聚鄭州。目前，鄭州科技園宏偉藍圖已展開，加快高科技的創(chuàng)新與研發(fā)，加快“工—技—e貿(mào)”轉(zhuǎn)型，繪制了富士康鄭州科技園人才之夢、發(fā)展之夢、繁榮之夢，吸引著越來越多的有志之士投身于這片熱土，成為新時代富士康人為之奮斗的夢中之城！薪酬福利政策項目內(nèi)容工作時間 5天8小時制，加班費依勞動法規(guī)定執(zhí)行五險一金辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險及住房公積金休假依勞動法規(guī)定執(zhí)行，如年休假等獎金年終獎及適時激勵獎：公司依當年營運獲利情況及體恤員工貢獻而核發(fā)之獎金，具體發(fā)放依當年公司規(guī)定辦理。訓練機會在職訓練、學歷教育、海外歷練文康活動中秋、迎春活動；各類運動會、活動協(xié)會；足球/籃球/游泳/健身/網(wǎng)吧等場所等
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