崗位職責(zé):
1、定價(jià)策略制定:根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果,結(jié)合公司成本結(jié)構(gòu)、品牌定位及市場(chǎng)定位,制定或調(diào)整產(chǎn)品/服務(wù)的定價(jià)策略。設(shè)計(jì)并執(zhí)行價(jià)格測(cè)試,評(píng)估不同價(jià)格點(diǎn)對(duì)銷量、市場(chǎng)份額及利潤(rùn)的影響。
2、成本效益分析:深入分析產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu),包括直接成本、間接成本及固定成本,為定價(jià)決策提供依據(jù)。評(píng)估定價(jià)策略對(duì)成本效率的影響,提出成本控制及優(yōu)化建議。
3、價(jià)格監(jiān)控與調(diào)整:監(jiān)控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手價(jià)格變動(dòng),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品定價(jià)以保持競(jìng)爭(zhēng)力。定期評(píng)估價(jià)格策略的執(zhí)行效果,根據(jù)市場(chǎng)反饋和業(yè)務(wù)目標(biāo)進(jìn)行必要的調(diào)整。
4、跨部門協(xié)作:與銷售、市場(chǎng)、產(chǎn)品等部門緊密合作,確保定價(jià)策略與公司整體營(yíng)銷策略一致。參與新產(chǎn)品上市前的定價(jià)討論,為新產(chǎn)品的市場(chǎng)定位提供數(shù)據(jù)支持。
5、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:利用數(shù)據(jù)分析工具,對(duì)定價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析,生成定期報(bào)告。向管理層匯報(bào)定價(jià)策略的執(zhí)行情況及效果,提出改進(jìn)建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、1 年以上定價(jià)管理、市場(chǎng)分析或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先