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更新于 7月13日
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行政人事主管

8000-13000元
  • 上海閔行區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

考勤管理后勤管理辦公自動化人力資源行政體系管理接待事務印章證照人力資源服務農/林/牧/漁財務/審計/稅務
一、行政方面：
1、 協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。
2、 負責公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作；對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導，推進公司的管理。
3、 搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。
4、 監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。
5、 負責做好公司來賓的接待安排，組織、協調公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。
6、 負責公司車輛的管理，監(jiān)督各部門有計劃的安排用車，滿足公司業(yè)務用車的合理要求。
7、 負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監(jiān)督管理工作。
8、 加強部門之間的協調，為促進相互之間的團結做好工作。
二、人事方面：
1、 負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤等人事程序或規(guī)章制度。
2、 負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經營管理需要。
3、 根據現有的編織及業(yè)務發(fā)展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經批準后實施。
4、 做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符。
5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施。
6、 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用。
7、 負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制。
8、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系。
9.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭退等手續(xù)。
10、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。
11、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習。提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成。
12、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
職位福利：五險一金、包吃、交通補助、餐補、通訊補助

工作地點

上海市閔行區(qū)浦江鎮(zhèn)召泰路2428號上海圣林綠化工程有限公司

職位發(fā)布者

張先生/總經理

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上海圣林綠化工程有限公司
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