崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)獨(dú)立站的谷歌渠道,針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行廣告投放和優(yōu)化;
2、監(jiān)控廣告投放數(shù)據(jù),分析廣告效果并形成數(shù)據(jù)報(bào)表,針對(duì)數(shù)據(jù)對(duì)網(wǎng)站和產(chǎn)品提出優(yōu)化建議;每日對(duì)投放廣告的效果進(jìn)行跟蹤和分析,及時(shí)總結(jié)匯報(bào),對(duì)推廣效果進(jìn)行監(jiān)控和優(yōu)化;
3、積極研究Google新功能,及時(shí)發(fā)現(xiàn)廣告投放新機(jī)會(huì),并提供和落實(shí)有效的執(zhí)行方案;與運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)部門協(xié)作,挖掘用戶畫像及需求,制定推廣策略,使廣告投放效果化;
4、研究廣告以及產(chǎn)品,結(jié)合獨(dú)立站產(chǎn)品特色優(yōu)化廣告;研究行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手投放策略,進(jìn)行創(chuàng)意以及H5頁(yè)面的優(yōu)化;敏銳的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)數(shù)據(jù)波動(dòng)挖掘問題所在,指導(dǎo)競(jìng)價(jià)投放;
5、負(fù)責(zé)對(duì)每月谷歌渠道GMV和ROI 投入產(chǎn)出比,要達(dá)到每月績(jī)效考核目標(biāo);
6、 熟悉產(chǎn)品的優(yōu)化和落地頁(yè)的優(yōu)化;
7、 分析目標(biāo)市場(chǎng)的素材要求,給設(shè)計(jì)師制作素材提供建議,能做出高轉(zhuǎn)化的產(chǎn)品文案和素材;
8、運(yùn)用創(chuàng)新思維不斷嘗試新的廣告形式、受眾定位、尋找并測(cè)試新的廣告投放形式;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,英語(yǔ)4級(jí)以上;
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析用戶行為,提出改善方案;
3、對(duì)國(guó)際SNS營(yíng)銷,網(wǎng)站運(yùn)營(yíng),SEO優(yōu)化、Google Adwords、Facebook推廣有濃厚的興趣;
4、能夠獨(dú)立分析推廣賬戶出現(xiàn)的問題,并提出改善方案;
5、對(duì)熱點(diǎn)敏感,有較強(qiáng)的洞察力,善于挖掘數(shù)據(jù);
6、富有團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有上進(jìn)心,工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力;
7、有跨境電商獨(dú)立站B2C/獨(dú)立站平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、SEM優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
8、有完善的、系統(tǒng)的google搜索網(wǎng)絡(luò)和內(nèi)容網(wǎng)絡(luò)廣告操作思路;有海外Google投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
9、具有3年以上Facebook或Google等海外廣告投放經(jīng)驗(yàn),有移動(dòng)應(yīng)用或電商投放經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)化;
10、接受新人
福利待遇:
1.上班時(shí)間:雙休,9:00-12:00,13.30-18:30;
2.福利待遇好,調(diào)薪機(jī)會(huì)多,包吃包??;
3.公司不定期的組織外出團(tuán)建活動(dòng),下午茶,營(yíng)造欣欣向榮的工作環(huán)境;
薪資結(jié)構(gòu):
1.底薪+提成+績(jī)效+客戶獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng);
2.提成:按臺(tái)計(jì)算