職位描述
短視頻平臺微信視頻號抖音快手新媒體
崗位職責(zé)：??
1.負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣（微信公眾號、小紅書、抖音等）的原創(chuàng)內(nèi)容策劃與IP打造，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)與用戶洞察，設(shè)計差異化內(nèi)容主題，形成品牌記憶點(diǎn)。
2.主導(dǎo)創(chuàng)新型營銷活動?（如跨界聯(lián)名、沉浸式體驗(yàn)、裂變玩法），從0到1完成方案設(shè)計并推動落地，提升品牌聲量與用戶參與度。
3.獨(dú)立負(fù)責(zé)內(nèi)容制作-發(fā)布-數(shù)據(jù)分析閉環(huán)，包括文案創(chuàng)作、短視頻拍攝、KOL合作、投流策略等，確保項目高效落地。
4.聯(lián)動銷售等部門，將新媒體流量轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)線索，設(shè)計引流路徑并跟蹤轉(zhuǎn)化效果。
任職要求：
1.新媒體全案運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，?有從0到1打造爆款內(nèi)容/活動的成功案例?（需提供數(shù)據(jù)證明）。
2.精通主流平臺規(guī)則（尤其小紅書/抖音/B站），熟練使用剪輯/數(shù)據(jù)分析工具（如剪映、GA、蟬媽媽等）。
3.數(shù)據(jù)敏感度高，具備用戶行為分析及流量轉(zhuǎn)化漏斗優(yōu)化能力。
4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及作品的應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生亦可。
5、作息時間：周一至周五 雙休
1.負(fù)責(zé)公司新媒體矩陣（微信公眾號、小紅書、抖音等）的原創(chuàng)內(nèi)容策劃與IP打造，結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)與用戶洞察，設(shè)計差異化內(nèi)容主題，形成品牌記憶點(diǎn)。
2.主導(dǎo)創(chuàng)新型營銷活動?（如跨界聯(lián)名、沉浸式體驗(yàn)、裂變玩法），從0到1完成方案設(shè)計并推動落地，提升品牌聲量與用戶參與度。
3.獨(dú)立負(fù)責(zé)內(nèi)容制作-發(fā)布-數(shù)據(jù)分析閉環(huán)，包括文案創(chuàng)作、短視頻拍攝、KOL合作、投流策略等，確保項目高效落地。
4.聯(lián)動銷售等部門，將新媒體流量轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)線索，設(shè)計引流路徑并跟蹤轉(zhuǎn)化效果。
任職要求：
1.新媒體全案運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，?有從0到1打造爆款內(nèi)容/活動的成功案例?（需提供數(shù)據(jù)證明）。
2.精通主流平臺規(guī)則（尤其小紅書/抖音/B站），熟練使用剪輯/數(shù)據(jù)分析工具（如剪映、GA、蟬媽媽等）。
3.數(shù)據(jù)敏感度高，具備用戶行為分析及流量轉(zhuǎn)化漏斗優(yōu)化能力。
4、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及作品的應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生亦可。
5、作息時間：周一至周五 雙休
獎金績效
月度獎金 年底13薪
工作地點(diǎn)
上海靜安區(qū)哈瑞中心a棟906-909室
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職位發(fā)布者
余茜/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
上海微思教育科技集團(tuán)有限公司微思控股集團(tuán)·微思咨詢微思控股集團(tuán)·微思咨詢（Weisi Holding Group·Weisi Consultants）2017年集團(tuán)母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在上海股權(quán)交易托管中心掛牌，初步完成股份制改造（微思咨詢，股票代碼：210771）。創(chuàng)始人李全彬先生擔(dān)任微思控股集團(tuán)董事長，創(chuàng)始人周澤波先生擔(dān)任微思控股集團(tuán)首席執(zhí)行官。目前微思控股集團(tuán)母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司在職稱規(guī)劃領(lǐng)域市場占有率全行業(yè)第一。微思發(fā)展歷程：2007年10月15日，李全彬先生與周澤波先生在上海理工大學(xué)（USST）創(chuàng)業(yè)，成立上海微思人才服務(wù)工作室；2010年5月20日，集團(tuán)母公司上海微思工程項目管理咨詢有限公司正式注冊成立；2016年9月2日，上海微思工程項目管理咨詢有限公司蘇州分公司成立；2017年4月，微思控股集團(tuán)成為上海市貴州商會理事單位；2017年8月16日，江蘇微思臣智企業(yè)管理有限公司成立；2020年4月，廣東微思控股有限公司成立；2021年11月，河南微思臣智人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司成立；2022年11月，蘇州博旭信息咨詢服務(wù)有限公司成立；2024年7月，杭州微思臣智信息咨詢服務(wù)有限公司成立。經(jīng)過多年的創(chuàng)新和發(fā)展，公司在職稱規(guī)劃領(lǐng)域無論是人才資源、公司規(guī)模、專業(yè)能力，還是在市場占有率、評審?fù)ㄟ^率等方面均居前列,取得了不俗的成績，深受廣大客戶的一致認(rèn)可。微思先后設(shè)立了蘇州、太倉、廣東、河南、浙江等分支機(jī)構(gòu)，目前已將滬蘇粵的重要城市連成一線，業(yè)務(wù)范圍覆蓋了長三角、珠三角大部分地區(qū)。微思職稱規(guī)劃職稱規(guī)劃是微思咨詢核心服務(wù)產(chǎn)品之一。自2007年上海微思服務(wù)工作室（微思咨詢前身）創(chuàng)立之始，微思咨詢的職稱規(guī)劃服務(wù)已歷經(jīng)十年之久，在這十年的時間里，微思咨詢公司規(guī)模不斷壯大，專業(yè)服務(wù)能力也不斷完善。在國家大力深化職稱制度改革的背景下，微思職稱規(guī)劃服務(wù)致力于為專業(yè)技術(shù)人才及企業(yè)提供最專業(yè)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使他們在整個職稱評審制度的評價體系下更具優(yōu)勢、脫穎而出，讓專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)生涯有更好的發(fā)展，讓專業(yè)技術(shù)企業(yè)的核心競爭力有更大的提升。
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