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更新于 5月14日

成本綜合會計

8000-12000元
  • 深圳南山區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高新技術(shù)企業(yè)會計中級職稱專用設(shè)備制造醫(yī)療設(shè)備/器械
職位描述:
1、結(jié)合公司業(yè)務(wù),承擔(dān)所有公司業(yè)務(wù)中涉及到成本核算的具體工作和費用分析,以及成本管控;
2、負(fù)責(zé)結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展,對供應(yīng)鏈、倉庫等模塊和系統(tǒng)的單據(jù)核對復(fù)核,推單,異常問題處理;
2、熟悉公司生產(chǎn)流程,負(fù)責(zé)在財務(wù)的角度對生產(chǎn)流程提出優(yōu)化建議,持續(xù)優(yōu)化成本;
3、負(fù)責(zé)所有物料,含輔助材料、外委加工物料及制造費用的核算,分?jǐn)偂⒐芸兀?br>4、共同承擔(dān)倉庫的物料盤點,盤盈盤虧分析、處置;
5、按公司及相應(yīng)的財務(wù)管理要求出具各成本核算的報表及成本數(shù)據(jù)分析;
6、按要求承擔(dān)公司的資產(chǎn)及其他物資的管理與核算;
11、上級及公司安排的工作。
崗位要求:
1、會計專業(yè)大專及以上學(xué)歷,具備中級以上會計師職稱,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、具有獨立承擔(dān)成本核算的工作經(jīng)驗;
3、熟悉稅務(wù)政策、財務(wù)制度流程及相關(guān)法律法規(guī);
4、能熟練運用金蝶云星空ERP系統(tǒng);
5、熟練使用office辦公軟件,精通excel,精通函數(shù)應(yīng)用;
6、具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)習(xí)慣、學(xué)習(xí)習(xí)慣、團隊合作精神;有較強的服務(wù)意識,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
7、能夠準(zhǔn)確理解、解讀政策,能獨立完成對應(yīng)項目的資料輸出;
8、有國高、專精特新、小巨人制造業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
9、有系統(tǒng)學(xué)習(xí)思維,有公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)意識,有服務(wù)公司業(yè)務(wù)思維。

工作地點

深圳市南山區(qū)留仙大道3370號南山智園崇文園區(qū)2號樓1201

職位發(fā)布者

周靈子/HR

昨日活躍
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公司Logo衛(wèi)邦科技
成立于2009年的深圳市衛(wèi)邦科技是中國和世界領(lǐng)先的配藥機器人研發(fā)制造商,和適用于多情景復(fù)雜配藥臨床應(yīng)用的全新技術(shù)路線的原創(chuàng)者,也是一家專注從事于醫(yī)用細(xì)分領(lǐng)域機器人技術(shù)的國家級高新技術(shù)企業(yè)。2009年,衛(wèi)邦正式提出配藥機器人的概念,這也是國內(nèi)第一次提出配藥機器人的概念,并在該領(lǐng)域進(jìn)行了超過10年的持續(xù)創(chuàng)新研發(fā)。2016年,公司核心產(chǎn)品WEINAS配藥機器人在上海交通大學(xué)附屬仁濟醫(yī)院正式投入臨床應(yīng)用,這也是中國的配藥機器人的首次商用,因為其對中國靜配專業(yè)領(lǐng)域的里程碑意義和良好的使用效果,受到CCTV、東方衛(wèi)視等諸多國內(nèi)主流媒體的報道。至今,WEINAS配藥機器人已經(jīng)在上海交通大學(xué)仁濟醫(yī)院、同濟醫(yī)學(xué)院附屬協(xié)和醫(yī)院、上海復(fù)旦大學(xué)附屬中山醫(yī)院等國內(nèi)數(shù)十家三甲醫(yī)院臨床醫(yī)用,由于高效率、高度精準(zhǔn)性、高安全性以及持續(xù)服務(wù)能力,極大提升了醫(yī)院的成品輸液服務(wù)的效率和品質(zhì),并因此收獲了極佳的專業(yè)口碑。2019年,衛(wèi)邦科技進(jìn)入深圳獻(xiàn)禮建國70周年的“創(chuàng)新企業(yè)70強”名單。迄今為止,衛(wèi)邦已經(jīng)擁有包含50多項發(fā)明專利在內(nèi)的180多項知識產(chǎn)權(quán),正在用務(wù)實、專注的踐行,努力“讓世界重新認(rèn)識中國制造”。企業(yè)文化:衛(wèi)邦科技推崇“恒饑愚慧”并以此作為自己的價值觀,“恒”代表堅持和專注,“饑”代表對創(chuàng)新的渴求和對自我的超越,“愚”代表對務(wù)實和專注精神的極致追求,也代表對小聰明的唾棄,“慧”則代表對科學(xué)和原創(chuàng)的推崇。衛(wèi)邦的企業(yè)文化并不是紙面口號,而是多年來踐行的提煉,正是依靠對目標(biāo)和工作的高度專注和努力,對質(zhì)量的苛求,以及對創(chuàng)新的執(zhí)著,才定義和開拓出一個全新的細(xì)分技術(shù)及應(yīng)用領(lǐng)域。正因如此,衛(wèi)邦對每個員工都有同樣的標(biāo)準(zhǔn),對每一件看似普通的小事,都有相同的品質(zhì)要求;如果您不愿在散漫、敷衍和重復(fù)中虛度,愿意踏踏實實、對工作全心投入,并且創(chuàng)造價值、獲得持續(xù)成長,歡迎您加入衛(wèi)邦。員工成長:衛(wèi)邦非常重視員工成長,認(rèn)真對待每一位新人,會根據(jù)新人的特點定制高效科學(xué)的培訓(xùn)計劃,并指定導(dǎo)師帶領(lǐng)新人走出適應(yīng)期;開放分享的工作氛圍以及全方位賦能的培訓(xùn)機制,幫助員工成長,并給員工更多上升通道。公司網(wǎng)址:www.weibond.com
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