一、 崗位職責(zé)：
1.數(shù)據(jù)驅(qū)動與店鋪分析： 負(fù)責(zé)店鋪日常數(shù)據(jù)監(jiān)控與匯報，包括銷售數(shù)據(jù)分析、核心產(chǎn)品追蹤、產(chǎn)業(yè)線需求數(shù)據(jù)匯總，并提出可執(zhí)行的運營優(yōu)化方案。
2.產(chǎn)品與頁面優(yōu)化： 負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品信息維護(hù)、上下架管理，通過優(yōu)化標(biāo)題、詳情頁、主圖等，提升產(chǎn)品搜索排名與頁面轉(zhuǎn)化率。
3.流量獲取與推廣： 制定并執(zhí)行店鋪推廣計劃，運用平臺營銷工具獲取精準(zhǔn)流量，提升訪客數(shù)，并確保流量的高效轉(zhuǎn)化。
4.活動與競爭策略： 負(fù)責(zé)平臺大促及日?；顒拥膱竺c策劃，進(jìn)行競品分析與市場調(diào)研，通過有效的營銷活動提升產(chǎn)品銷量與市場份額。
二、 崗位要求：
1.硬性經(jīng)驗： 2年以上天貓或京東平臺運營經(jīng)驗，有旗艦店或TOP級專賣店獨立操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。 深度理解平臺生態(tài)，能獨立完成從策略到執(zhí)行的全鏈路運營。
2.策略與操盤能力： 不局限于后臺操作，需具備 店鋪年度/月度運營規(guī)劃能力，能制定并落地銷售目標(biāo)、流量規(guī)劃及營銷活動策略，對店鋪GMV及利潤率負(fù)責(zé)。
3.高階數(shù)據(jù)分析能力： 精通生意參謀、京東商智等數(shù)據(jù)分析工具，能通過數(shù)據(jù)診斷店鋪健康度，洞察市場趨勢與消費者行為，并轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品、推廣及活動優(yōu)化策略。
4.領(lǐng)導(dǎo)力與協(xié)同力： 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力（如與產(chǎn)品、設(shè)計、客服、物流部門協(xié)同），能推動項目高效落地。有帶領(lǐng)運營助理經(jīng)驗或項目主導(dǎo)經(jīng)驗者更佳。
5.： 強烈的目標(biāo)導(dǎo)向、商業(yè)敏感度和解決問題的能力。積極主動，抗壓性強，能在快節(jié)奏和壓力下持續(xù)驅(qū)動業(yè)務(wù)增長。