崗位職責:
1.根據公司經營目標及倉儲處的工作指標,負責制定倉儲工作方案及管理措施,體系文件制訂,并組織有效實施,保證工作指標完成;
2.負責組織指導保管員等人員嚴格控制原材料收、發(fā)、存、退環(huán)節(jié),有效規(guī)范管控庫存材料,達到合理庫存量;負責組織人員抽查來料數量,抽查材料賬、物、卡,保證庫存材料賬物卡相符;
3.根據生產需求,合理組織配置人員、車輛等資源,做好協調溝通,保證物料配送工作的及時性、準確性;
4.負責倉儲安全管理工作,組織制定并實施安全工作措施,對倉儲現場6S管理工作進行指導、檢查,對不符合項提出整改意見,并督查整改效果,以求持續(xù)改善,重點實現庫存物料可視化管理水平;
5.負責物料出門、廢品出門、工裝車、周轉箱出門證審批工作;
6.負責抓好班組建設工作,培養(yǎng)穩(wěn)定班組中堅力量,提高班長素質,增強班組凝聚力,增強倉儲團隊戰(zhàn)斗力;
7.負責組織進行材料庫存分析,協調處理積壓物資,有效降低庫存,減少資金占用,優(yōu)化庫存結構,提高庫存材料周轉率;
8.負責組織倉儲月末物料盤點工作,保證盤點工作順利開展,正確反映庫存信息,提報物料盤點分析;
9.負責倉儲車輛維修費、電費、燃油費等制造費用控制,合理安排人員,提高效率,降低制造成本;制訂車輛維修、輪胎、電池招標合同;
10.參與并積極配合財務對廢品庫廢品招標處理工作,切實按照招標規(guī)定及中標價格制訂廢品合同處理廢品,保證廢品及時清理,規(guī)范管理廢品庫區(qū),督查廢品庫工作;
11.協助JIT采購對長期不用庫存進行處理,降級長期庫存占比;
12.領導交辦的臨時性工作。
任職要求:
1.學歷:本科及以上學歷;
2.專業(yè):物流管理、倉儲管理、供應鏈管理等專業(yè)優(yōu)先;
3.年齡:38周歲以下;
4.工作經驗:3年以上工作經驗,有物料保管工作經驗或物流工作經驗者優(yōu)先;
5.知識及能力要求:
(1)能夠熟練操作計算機,能夠使用各類辦公軟件;
(2)具有良好的學習能力和較強的解決問題能力,具有高度的責任心和良好的職業(yè)道德;
(3)具有良好的組織協調能力和對外聯絡能力;
(4)工作認真踏實、作風嚴謹、可吃苦耐勞、承壓能力強;
6.條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。