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為進一步提升康師傅在零售渠道的競爭力并確保區(qū)域業(yè)務(wù)的穩(wěn)健增長，現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，招聘以個關(guān)鍵崗位。具體需求如下：
核心定位： 區(qū)域業(yè)務(wù)的管理者與利潤中心負責(zé)人，全面負責(zé)區(qū)域的業(yè)績、利潤及團隊建設(shè)。
主要職責(zé)：
業(yè)績與利潤達成： 負責(zé)達成年度銷售目標(biāo)及營業(yè)利潤目標(biāo)，精準管控年度預(yù)算費用。
團隊與組織建設(shè)： 負責(zé)人才的培養(yǎng)與發(fā)展，組建高效敏捷的銷售團隊，主持日常會議（晨、夕、周會）。
渠道與客戶管理： 深化通路精耕，執(zhí)行公司渠道政策，通過客戶拜訪與維護，提升終端服務(wù)，確保生意健康增長。
供應(yīng)鏈與市場應(yīng)對： 負責(zé)所轄區(qū)域品類品項的合理分布與進銷存管理，快速應(yīng)對市場變化，持續(xù)擴大市場份額。
任職要求：
學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷。
年齡：35歲以內(nèi)。
經(jīng)驗：具備豐富的快消品區(qū)域管理經(jīng)驗，出色的團隊領(lǐng)導(dǎo)力和生意經(jīng)營能力。
福利：六險一金，單休。