任職要求:
1.大專及以上學歷,5年+抖快運營經(jīng)驗,其中至少1年及以上帶團隊經(jīng)驗;
2.優(yōu)秀的團隊合作能力,能夠與不同部門有效溝通和協(xié)作;
3.對抖音平臺規(guī)則和用戶行為有深入理解,能夠根據(jù)平臺特性調整運營策略;
4.具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)來優(yōu)化運營方向。
崗位職責:
1.負責抖快平臺的內容策劃與執(zhí)行,包括但不限于直播、話題挑戰(zhàn)、達人合作等;
2.監(jiān)控抖快平臺的用戶行為和熱點趨勢,實時調整運營策略以提升用戶參與度和內容轉化率;
3.與團隊協(xié)作,共同完成銷售目標和運營任務,保證項目按時完成;
4.定期進行數(shù)據(jù)分析,根據(jù)分析結果優(yōu)化運營方向和策略。