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崗位職責(zé)?：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成?
制定分公司年度經(jīng)營計(jì)劃，分解集團(tuán)下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)（收入、客戶數(shù)、利潤等），并監(jiān)督執(zhí)行。
分析蘭考及周邊區(qū)域財(cái)稅市場(chǎng)，制定差異化競(jìng)爭(zhēng)策略，提升市場(chǎng)份額。
定期向集團(tuán)匯報(bào)經(jīng)營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。
二、業(yè)務(wù)拓展與客戶開發(fā)?
主導(dǎo)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)客戶開發(fā)，包括中小企業(yè)、個(gè)體工商戶及政府機(jī)構(gòu)，建立長期合作關(guān)系。
策劃并執(zhí)行營銷活動(dòng)（如財(cái)稅講座、行業(yè)沙龍），提升品牌曝光度。
管理客戶關(guān)系，處理重大投訴，確?？蛻魸M意度≥90%。
三、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理?
組建并優(yōu)化分公司團(tuán)隊(duì)（含會(huì)計(jì)、稅務(wù)專員、客服等），制定招聘計(jì)劃，確保人員配置符合業(yè)務(wù)需求。
實(shí)施績效考核與激勵(lì)機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)效能，降低人員流失率。
組織專業(yè)技能培訓(xùn)（如新財(cái)稅政策解讀、軟件操作），提升團(tuán)隊(duì)合規(guī)服務(wù)能力。
四、財(cái)稅服務(wù)質(zhì)量管理?
監(jiān)督代理記賬、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)等業(yè)務(wù)全流程，確保服務(wù)符合國家財(cái)稅法規(guī)及集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)。
建立內(nèi)部質(zhì)量控制機(jī)制，定期抽查賬務(wù)準(zhǔn)確性，規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。
處理復(fù)雜財(cái)稅問題（如跨境業(yè)務(wù)、高新企業(yè)認(rèn)定），提供專業(yè)解決方案。
五、財(cái)務(wù)管理與合規(guī)運(yùn)營?
管理分公司預(yù)算，控制成本開支，優(yōu)化資源分配。
確保資金安全，規(guī)范發(fā)票管理、合同簽訂等流程，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
配合集團(tuán)審計(jì)，提供合規(guī)運(yùn)營報(bào)告，確保無重大違規(guī)記錄。
六、跨部門協(xié)作與資源整合?
協(xié)調(diào)集團(tuán)總部資源（如技術(shù)、法務(wù)、市場(chǎng)），支持分公司業(yè)務(wù)開展。
與當(dāng)?shù)毓ど?、稅?wù)部門建立良好關(guān)系，獲取政策支持與行業(yè)動(dòng)態(tài)。