——工作時(shí)間——
1.上班:10點(diǎn)/9點(diǎn);夏季午休3小時(shí),晚上20點(diǎn)下班
2.排休:上六休一,上班時(shí)間靈活,歡迎各位寶媽/寶爸前來(lái)了解
——工作地點(diǎn)——
武昌區(qū)積玉橋地鐵站附近
——工作內(nèi)容——
1.客戶業(yè)主線上咨詢、線下接待;
2.給客戶匹配合適房源,線下合作帶看;
3.斡旋談判,促成簽單,協(xié)助辦理交易后期手續(xù);
4.二手租賃/買賣房源和客源日常維護(hù);
5.全武漢貝殼合作新房樓盤踩盤學(xué)習(xí)、邀約帶訪、配合案場(chǎng)促成成交。
——基本要求——
1.24~39周歲,身體健康;
2.有意愿做銷售工作,理解銷售工作本質(zhì),能接受銷售工作模式;
3.有合作意識(shí),有較強(qiáng)求勝心態(tài),追求更高的業(yè)績(jī)提成或職業(yè)發(fā)展;
4.玻璃心較少,愿意學(xué)習(xí),工作中遇到困難或挫折敢于面對(duì)并尋求合作和解決困難的方法。
——薪資待遇——
●工作薪資構(gòu)成:底薪+績(jī)效薪+保障薪+業(yè)績(jī)提成
特點(diǎn):少勞少得有最低保障3000、多勞多得無(wú)上限。
A4~A10職級(jí):保障薪3000+業(yè)績(jī)提成(無(wú)學(xué)歷要求)。
●業(yè)績(jī)提成模式:
1.租賃業(yè)務(wù)提成30%/40%/50%;
2.買賣業(yè)務(wù)提成35%~70%,A4提成35%,A10級(jí)提成70%,總體上是每升一級(jí),提成增加5%;
●其他福利待遇:
1.入職繳納五險(xiǎn)
2.大區(qū)和門店不定期組織生日會(huì)、榮譽(yù)表彰會(huì)、入職周年慶、各種形式的團(tuán)建活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)等。
——職業(yè)發(fā)展——
1.職業(yè)經(jīng)紀(jì)人:A4→A5→A6→……→A10;級(jí)別越高,提成越高。
2.職業(yè)經(jīng)理人:A經(jīng)紀(jì)人→M店經(jīng)理→S商圈經(jīng)理(店長(zhǎng))→D大區(qū)總監(jiān)→SD大部運(yùn)營(yíng)總→GM城市總經(jīng)理→貝殼找房平臺(tái)高管;
3.跨業(yè)務(wù)線調(diào)轉(zhuǎn):二手經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)→新房業(yè)務(wù)/貝殼運(yùn)營(yíng)/貝殼家裝/貝殼惠居/貝殼職能等;
4.跨城市調(diào)轉(zhuǎn):湖北省內(nèi)襄陽(yáng)/宜昌/黃石/鄂州4城,全國(guó)100+城市有貝殼業(yè)務(wù),入職滿一定年限后可自愿申請(qǐng)調(diào)轉(zhuǎn);
——門店優(yōu)勢(shì)——
1.門店位置在成熟社區(qū)底商,十字路口拐角大門店,緊鄰片區(qū)重點(diǎn)中小學(xué)和2/5雙線積玉橋地鐵站,周邊品質(zhì)住宅小區(qū)林立;
2.門店是鏈家5.0旗艦店,辦公環(huán)境舒適溫馨,門頭招牌巨大且顯眼,日常上門咨詢量較大;
3.團(tuán)隊(duì)人員穩(wěn)定,司齡五年以上經(jīng)紀(jì)人8人,維護(hù)盤/線上商機(jī)等資源量均是大區(qū)頭部,大部前10%,新同事有人帶教,近一年從門店晉升了2名店長(zhǎng)。
4.業(yè)績(jī)穩(wěn)定靠前,23/24兩個(gè)年度總業(yè)績(jī)均是大區(qū)第3。
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