崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司各個崗位的招聘,負責(zé)通過線上和現(xiàn)下渠道招聘;
2、公司考勤與休假管理;
3、薪酬福利基礎(chǔ)操作;協(xié)助進行月度薪資數(shù)據(jù)的收集、核對與初步整理核算(如考勤異常、社保公積金變動等)。
4、完成上級安排的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè),執(zhí)行力強,有責(zé)任心。
2、熟悉勞動法律法規(guī),工作認真負責(zé),注重細節(jié),有較強的數(shù)據(jù)敏感性和準確性。
3、有一定的抗壓能力,能在一定的工作壓力下保持高效和積極的工作狀態(tài)。
4、熟練使用辦公軟件