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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理：
（1）制定托管機(jī)構(gòu)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，確保機(jī)構(gòu)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
（2）監(jiān)督日常運(yùn)營(yíng)，包括財(cái)務(wù)管理、資源調(diào)配、課程安排等，確保高效運(yùn)作。
（3）建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，確保機(jī)構(gòu)管理的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。
2、教學(xué)質(zhì)量與課程管理：
（1）監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，確保教學(xué)內(nèi)容符合教育標(biāo)準(zhǔn)，教學(xué)方法科學(xué)有效。
（2）參與課程設(shè)計(jì)，確保課程既符合學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，又能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
（3）定期組織教師培訓(xùn)，提升教師團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力。
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才管理：
（1）組建和管理教師團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保團(tuán)隊(duì)的高效協(xié)作。
（2）營(yíng)造積極向上的工作氛圍，提升員工的歸屬感和滿意度。
（3）關(guān)注員工職業(yè)發(fā)展，提供職業(yè)晉升和個(gè)人成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。
4、家長(zhǎng)溝通與社區(qū)關(guān)系：
（1）建立和維護(hù)與家長(zhǎng)的良好溝通機(jī)制，定期向家長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)展和機(jī)構(gòu)動(dòng)態(tài)。
（2）組織家長(zhǎng)會(huì)、開放日等活動(dòng)，增強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)機(jī)構(gòu)的信任和支持。
（3）積極與社區(qū)、學(xué)校等外部機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，拓展托管機(jī)構(gòu)的影響力和資源。
5、安全與衛(wèi)生管理：
（1）確保托管機(jī)構(gòu)的安全和衛(wèi)生環(huán)境，制定并執(zhí)行相關(guān)的安全制度和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。
（2）定期組織安全演練，提升師生的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。
6、品牌建設(shè)與市場(chǎng)推廣：
（1）負(fù)責(zé)托管機(jī)構(gòu)的品牌建設(shè)，提升機(jī)構(gòu)的知名度和美譽(yù)度。
（2）制定市場(chǎng)推廣策略，吸引更多的學(xué)生和家長(zhǎng)選擇托管服務(wù)。
7、政策遵守與合規(guī)管理：
（1）確保托管機(jī)構(gòu)遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育政策，維護(hù)良好的教育環(huán)境。
（2）及時(shí)處理和解決政策執(zhí)行中的問題和挑戰(zhàn)，確保機(jī)構(gòu)的合規(guī)運(yùn)營(yíng)。
8、持續(xù)改進(jìn)與創(chuàng)新：
（1）關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)需求，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)質(zhì)量。
（2）鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，推動(dòng)托管機(jī)構(gòu)在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和管理模式上的創(chuàng)新。
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大專及以上，教育類相關(guān)專業(yè)；
2、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；
3、有相關(guān)證書者優(yōu)先；
4、有項(xiàng)目開荒經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
該項(xiàng)目為教育集團(tuán)下屬新項(xiàng)目，計(jì)劃5-6月開業(yè)，一應(yīng)細(xì)節(jié)均需面談，相關(guān)福利等齊全！