工作職責(zé):
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定、調(diào)整與完善公司財(cái)務(wù)相關(guān)管理制度、流程與體系,促進(jìn)部門工作的規(guī)范開(kāi)展;
2、財(cái)務(wù)報(bào)表:按照內(nèi)部管理口徑每月出具并整合管理報(bào)表及附表,及時(shí)準(zhǔn)確反應(yīng)公司的財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)成果。
3、深入業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)了解各部門工作,做好業(yè)財(cái)融合工作,輸出各部門業(yè)財(cái)分析報(bào)告,反饋管理問(wèn)題,提出管理建議;
4、會(huì)計(jì)常規(guī)核算、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)分析等工作處理;
崗位要求:
1.本科以上學(xué)歷,33歲以下,初級(jí)以上財(cái)務(wù)職稱(具有中級(jí)以上職稱優(yōu)先錄用),有生產(chǎn)制造業(yè)3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2. 專業(yè)知識(shí)扎實(shí)、業(yè)務(wù)熟練,有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、堅(jiān)守原則;
3. 具備發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的能力,具備數(shù)據(jù)分析能力,樂(lè)于鉆研業(yè)務(wù),能夠業(yè)財(cái)兼顧;
4.熟悉國(guó)家財(cái)稅政策法規(guī),有資本運(yùn)作、公司理財(cái)?shù)认嚓P(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先
5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、進(jìn)取精神。
薪資福利:
薪酬面議,工作時(shí)間:早八晚五,雙休;福利待遇:五險(xiǎn)一金、辦公電話、油補(bǔ)、餐補(bǔ)、年假、員工旅游、員工體檢、生日福利、節(jié)日福利、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、零食下午茶、內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。