連鎖餐飲招聘培訓(xùn)專員 崗位職責(zé) & 崗位要求
崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)連鎖門店（服務(wù)員、后廚、店長、運(yùn)營及其他職能崗位等）招聘，拓展維護(hù)招聘渠道，完成門店人員到崗指標(biāo)；
搭建門店標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)體系，開展新員工崗前培訓(xùn)、在崗員工技能復(fù)訓(xùn)，落地餐飲服務(wù) / 操作 / 安全等培訓(xùn)內(nèi)容；
制作更新培訓(xùn)課件（如服務(wù)流程、后廚規(guī)范），跟蹤培訓(xùn)效果，統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)完成率、員工考核結(jié)果；
對(duì)接各門店，同步招聘需求、反饋培訓(xùn)問題，協(xié)助門店做好員工留存及基礎(chǔ)人事銜接；
整理招聘、培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)，形成簡單報(bào)表，優(yōu)化招聘及培訓(xùn)流程。
崗位要求
大專及以上學(xué)歷，人力資源、餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2年以上招聘 / 培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
會(huì)操作主流招聘渠道，能獨(dú)立制作簡單培訓(xùn)課件，具備基礎(chǔ)的表達(dá)和授課能力；
熟悉餐飲行業(yè)用工特點(diǎn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能配合門店節(jié)奏開展工作；
執(zhí)行力強(qiáng)，細(xì)心有耐心，能接受門店一線簡單對(duì)接工作，抗壓性良好。