【崗位職責(zé)】
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
1. 制定并實(shí)施公司的長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。
2. 監(jiān)控市場(chǎng)趨勢(shì)，調(diào)整業(yè)務(wù)策略以適應(yīng)市場(chǎng)變化。
3. 定期向高層管理層匯報(bào)運(yùn)營(yíng)情況及未來規(guī)劃。
二、運(yùn)營(yíng)管理
1. 確保所有門店（包括線上平臺(tái)）符合公司的衛(wèi)生、安全及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 優(yōu)化庫存管理流程，提高供應(yīng)鏈效率，降低成本，確保線上線下供應(yīng)穩(wěn)定。
3. 監(jiān)督各店鋪的日常運(yùn)營(yíng)，處理重大問題和突發(fā)事件，包括線上訂單處理和物流協(xié)調(diào)。
三、銷售與營(yíng)銷
1. 制定并監(jiān)督執(zhí)行全年的銷售和營(yíng)銷策略，涵蓋線上線下渠道。
2. 分析銷售數(shù)據(jù)（包括線上銷售數(shù)據(jù)），制定改進(jìn)措施以優(yōu)化銷售表現(xiàn)。
3. 保持與重要客戶的良好關(guān)系，解決重大客戶投訴，提高顧客滿意度；
4. 策劃并執(zhí)行線上營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌知名度和銷售額。
四、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
1. 招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)關(guān)鍵崗位人員，包括品牌督導(dǎo)、店長(zhǎng)、線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)理等。
2. 組織召開管理層會(huì)議，傳達(dá)公司政策和信息，分享最佳實(shí)踐。
3. 建立積極的企業(yè)文化，維護(hù)良好的工作氛圍。
五、財(cái)務(wù)管理與合規(guī)
1. 負(fù)責(zé)編制和審核年度預(yù)算，控制成本，確保財(cái)務(wù)健康。
2. 定期審查財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
3. 確保公司遵守食品安全法規(guī)及其他相關(guān)政策。

【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少8年以上零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)，有線上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 管理和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富，創(chuàng)造過單店百萬業(yè)績(jī)，有過15家以上直營(yíng)門店的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4. 近 3 年內(nèi)頻繁更換工作 5 次（含） 以上者不予考慮；
5. 所有工作經(jīng)歷中，未在一家企業(yè)工作一年以上者不予考慮。

【能力條件】
1. 有夢(mèng)想 、有激情 、有強(qiáng)烈的事業(yè)心與成就欲 ，熱愛烘焙連鎖行業(yè)；
2. 熟悉烘焙行業(yè)的運(yùn)作模式和相關(guān)知識(shí)，對(duì)門店運(yùn)營(yíng)管理有深刻的認(rèn)識(shí)；
3. 具備良好的分析判斷能力和解決問題的能力，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，能夠在壓力下高效工作；
4. 能夠客觀地分析自己的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)自己未來1-5 年職業(yè)生涯發(fā)展有明確的規(guī)劃；
5. 具備出色的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)和企業(yè)文化氛圍建設(shè)有豐富的經(jīng)驗(yàn)；
6. 思路清晰 、目標(biāo)明確 、邏輯分析能力強(qiáng)， 具備高度的工作主動(dòng)性和責(zé)任感， 溝通力強(qiáng)；
7. 心理素質(zhì)好 、抗壓能力強(qiáng)， 為人不浮躁 、不自大 、不冒失， 處事沉穩(wěn) 、理性 、客觀；
8. 熟練使用辦公軟件 、A I 工具。