1. 年齡在45歲以下,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;至少5年高星級(jí)(四星及以上)酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上銷售管理崗經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店客房、餐飲、會(huì)議等產(chǎn)品的銷售邏輯。
2. 具備戰(zhàn)略思維,能根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定年度/季度銷售計(jì)劃;有出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,可搭建、培訓(xùn)銷售團(tuán)隊(duì)并激發(fā)業(yè)績(jī);擅長(zhǎng)談判,能高效對(duì)接企業(yè)客戶、旅行社、OTA平臺(tái)等合作方。
3. 擁有成熟的客戶資源(如大型企業(yè)、政府單位、會(huì)展公司等),熟悉OTA平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解本地旅游市場(chǎng)、商務(wù)活動(dòng)趨勢(shì),能開(kāi)拓新銷售渠道(如會(huì)員體系、社群營(yíng)銷)
4. 熟練使用銷售管理工具(如CRM系統(tǒng))與辦公軟件,能分析銷售數(shù)據(jù)(如客房出租率、平均房?jī)r(jià)、營(yíng)收占比)并優(yōu)化策略;具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí),能把控銷售成本與預(yù)算。
5. 抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)酒店行業(yè)旺季加班、商務(wù)出差需求;形象氣質(zhì)佳,溝通表達(dá)流暢,具備良好的服務(wù)意識(shí)與保密意識(shí),認(rèn)同酒店品牌文化。
1. 銷售策略與目標(biāo)管理:根據(jù)酒店年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定客房、餐飲、會(huì)議宴會(huì)等業(yè)務(wù)的銷售策略(如定價(jià)方案、促銷活動(dòng)),分解營(yíng)收指標(biāo)到團(tuán)隊(duì)及個(gè)人,定期跟蹤業(yè)績(jī)進(jìn)度并調(diào)整策略。 2. 銷售團(tuán)隊(duì)管理:搭建并管理銷售團(tuán)隊(duì)(如銷售經(jīng)理、客戶經(jīng)理),制定培訓(xùn)計(jì)劃(產(chǎn)品知識(shí)、談判技巧),考核團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī),激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 3. 客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù):重點(diǎn)開(kāi)拓高價(jià)值客戶(如大型企業(yè)、會(huì)展公司、旅行社、政府單位),建立客戶檔案并定期拜訪維護(hù);處理核心客戶投訴與需求,提升客戶復(fù)購(gòu)率與滿意度,維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系 4. 渠道運(yùn)營(yíng)與拓展:統(tǒng)籌管理OTA平臺(tái)(如攜程、飛豬)、協(xié)議客戶、團(tuán)隊(duì)客戶等銷售渠道,優(yōu)化渠道合作方案(如傭金談判、房源預(yù)留);探索新銷售渠道(如企業(yè)差旅合作、社群營(yíng)銷、跨界聯(lián)名)。 5. 市場(chǎng)分析與報(bào)告:調(diào)研本地酒店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)(競(jìng)品價(jià)格、促銷活動(dòng)、客戶偏好),定期撰寫銷售數(shù)據(jù)分析報(bào)告(如客房出租率、平均房?jī)r(jià)、渠道營(yíng)收占比),為酒店管理層決策提供依據(jù)。 6.跨部門協(xié)作與支持:與前廳部、客房部、餐飲部、財(cái)務(wù)部等部門對(duì)接,確保銷售訂單(如大型會(huì)議、團(tuán)隊(duì)入住)的服務(wù)落地;協(xié)調(diào)解決客戶在入住、用餐等環(huán)節(jié)的問(wèn)題,保障服務(wù)質(zhì)量。
周一至周五,周末雙休