崗位職責(zé)：
1. 依據(jù)公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)模式以及行業(yè)趨勢，制定信息工程戰(zhàn)略規(guī)劃，明確信息工程的發(fā)展方向、目標(biāo)及關(guān)鍵舉措，確保信息技術(shù)與公司整體戰(zhàn)略深度融合，為公司業(yè)務(wù)提供有力的信息化支持。
2. 結(jié)合生產(chǎn)工藝需求，負(fù)責(zé)新設(shè)備的規(guī)劃與選型工作，對設(shè)備供應(yīng)商進(jìn)行考察、評估與談判，確保所采購設(shè)備性能優(yōu)良、性價比高，滿足生產(chǎn)與質(zhì)量要求。建立和完善公司數(shù)據(jù)管理體系，制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和一致性。
3. 組織協(xié)調(diào)設(shè)備的安裝、調(diào)試與驗(yàn)收工作，制定詳細(xì)的安裝調(diào)試計劃，監(jiān)督施工進(jìn)度與質(zhì)量，確保新設(shè)備順利投入使用。
4. 負(fù)責(zé)公司廠房新建、擴(kuò)建與改造等工程項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計與實(shí)施，與設(shè)計單位、施工單位等密切溝通，把控工程質(zhì)量、進(jìn)度與成本，確保工程項(xiàng)目按時交付使用。
5. 主導(dǎo)公司信息系統(tǒng)的整體架構(gòu)設(shè)計與建設(shè)，包括但不限于 ERP（企業(yè)資源計劃）、MES（制造執(zhí)行系統(tǒng)）等系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)之間的集成與協(xié)同，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)流程的數(shù)字化、自動化與智能化。
6. 建立完善的數(shù)據(jù)管理體系，制定數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，確保公司數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性和安全性。推動數(shù)據(jù)治理工作，協(xié)調(diào)各部門之間的數(shù)據(jù)共享與協(xié)同，打破數(shù)據(jù)孤島，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的價值最大化。
7. 構(gòu)建和領(lǐng)導(dǎo)高效的信息工程團(tuán)隊(duì)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求合理配置人員，明確各崗位的職責(zé)與分工，制定科學(xué)的績效考核體系，激勵團(tuán)隊(duì)成員發(fā)揮最大潛能，提升團(tuán)隊(duì)整體績效。
8. 關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展，制定個性化的培訓(xùn)與發(fā)展計劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)與技術(shù)交流活動，鼓勵成員不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新知識，打造一支技術(shù)精湛、富有創(chuàng)新精神和協(xié)作能力的信息化工程專業(yè)團(tuán)隊(duì)。
任職要求
1．具有 10 年以上信息技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 5 年以上信息工程管理經(jīng)驗(yàn)，3 年以上中藥飲片生產(chǎn)制造行業(yè)或相關(guān)制造業(yè)信息化管理經(jīng)驗(yàn)。
2．本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)與技術(shù)、信息管理與信息系統(tǒng)相關(guān)專業(yè)；
3．精通信息技術(shù)領(lǐng)域的前沿知識和技術(shù)，包括人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、現(xiàn)代化物流等，熟悉中藥飲片生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)流程，能夠?qū)⑿畔⒓夹g(shù)與業(yè)務(wù)深度融合，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供創(chuàng)新性解決方案。
4．具備良好的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘能力，能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
5．工作責(zé)任心強(qiáng)，具備高度的敬業(yè)精神和保密意識，能夠妥善保護(hù)公司的信息資產(chǎn)和商業(yè)機(jī)密。