一、崗位職責(zé):
1.預(yù)算與成本控制: 負(fù)責(zé)公司全面預(yù)算管理,監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,優(yōu)化成本控制流程,提升公司運(yùn)營(yíng)效率。
2.財(cái)務(wù)分析與決策支持: 定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,提供數(shù)據(jù)支持,協(xié)助管理層做出科學(xué)決策。
3.資金管理: 負(fù)責(zé)公司資金運(yùn)作,包括現(xiàn)金流管理及資金風(fēng)險(xiǎn)控制。
4.稅務(wù)籌劃: 優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu),確保公司稅務(wù)合規(guī),合理降低稅務(wù)成本。
5.團(tuán)隊(duì)管理: 領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力,確保財(cái)務(wù)工作高效、準(zhǔn)確。
6.內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn)管理:建立健全公司內(nèi)部控制體系,識(shí)別并防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
7.外部溝通:協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、審計(jì)等外部機(jī)構(gòu)的關(guān)系,確保公司財(cái)務(wù)運(yùn)作順暢。
8.流程體系建設(shè):負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部流程體系的建設(shè)與運(yùn)行,負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)與運(yùn)行。
9.管理和優(yōu)化公司的ERP系統(tǒng),提高財(cái)務(wù)管理效率。
10.財(cái)務(wù)總監(jiān)交代的其他事項(xiàng)。
二、任職要求:
1.職業(yè)素養(yǎng):具備高度的責(zé)任心、職業(yè)道德和抗壓能力,能夠在復(fù)雜環(huán)境中保持高效工作。
2.學(xué)歷要求: 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級(jí)以上證書(shū),持有CPA專業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
3.工作經(jīng)驗(yàn): 至少6年及以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有民營(yíng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)、制造行業(yè)財(cái)務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具有IPO經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4.專業(yè)技能: 精通財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃及資金管理,熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)法規(guī)及會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。
5.管理能力: 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作任務(wù)。
6.溝通能力: 出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與內(nèi)外部利益相關(guān)者建立良好的合作關(guān)系。
7.分析能力: 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)問(wèn)題并提出解決方案
8.熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)。