崗位職責(zé):
1.在董事長領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)集團公司行政與人力資源和運營等管理工作;
2.規(guī)劃、組織集團公司的人力資源管理與組織建設(shè),優(yōu)化公司人力資源管理體系;
3.根據(jù)集團公司整體的年度目標(biāo)及要求,制定年度、半年度、季度詳細(xì)運營管理計劃及預(yù)算;
4.行政管理工作和董事長交辦的臨時工作。
任職要求:
1.年齡35-50歲,本科以上學(xué)歷,人力資源管理或房地產(chǎn)專業(yè)、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2.5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3-5年房地產(chǎn)運營管理經(jīng)驗;
3.精通人力資源管理,熟悉地產(chǎn)公司各模塊業(yè)務(wù);
4.具有良好的溝通能力,親和力強。
5.良好的團隊協(xié)作、協(xié)調(diào)能力、寫作能力;
6.熟悉國家、地區(qū)相關(guān)政策、法律法規(guī)。
職位福利:包吃、交通補助、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、免費班車、員工旅游、節(jié)日福利