1.根據(jù)公司各月的招聘計(jì)劃,進(jìn)行面試邀約入職工作;
2.選擇并且維護(hù)招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發(fā)布招聘廣告;
3.組織、安排面試,并且進(jìn)行回訪入職;
4.安排候選人入職,組織培訓(xùn);
5.進(jìn)行候選人的談薪工作和后續(xù)入職的跟進(jìn)。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,有過(guò)招聘經(jīng)驗(yàn);
2.一年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。