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更新于 5月29日

國內(nèi)業(yè)務(wù)員

5000-10000元·13薪
  • 安慶
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子/半導(dǎo)體全國電子/半導(dǎo)體/集成電路電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動化
1.對電子元器件了解,有一定的市場分析及判斷能力; 2.主要負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的拓展,按主管分配的銷售任務(wù)完成銷售目標(biāo); 3.做好客情關(guān)系,負(fù)責(zé)國內(nèi)市場開發(fā)與維護(hù); 4.進(jìn)行市場調(diào)查與研究,建立國內(nèi)客戶檔案; 5.銷售的預(yù)測,收集并提供市場情報; 6.性格外向,富有親和力,有較強(qiáng)的溝通能力及人際交際能力; 7.工作地點(diǎn)可選桐城,合肥,西安,長沙,武漢。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游

工作地點(diǎn)

安慶安徽省桐城市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)興隆路168號(新長途汽車站往北1000米)

職位發(fā)布者

張女士/HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo桐城信邦電子有限公司
桐城信邦電子有限公司總投資額1000萬美金,注冊資本1000萬美金,是信邦國際團(tuán)隊(duì)中的另一支年青隊(duì)伍,她將集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)于一體,是信邦集團(tuán)在中國大陸地區(qū)規(guī)模最大的事業(yè)體之一,新產(chǎn)品的研發(fā)及剛研發(fā)出高技術(shù)含量的通訊產(chǎn)品均將在此地評估量產(chǎn)。信邦電子為臺灣績優(yōu)之股票上市公司,成立于1989年,目前銷售額已達(dá)3億美金,且集團(tuán)的中國大陸總部1998年1月成立于上海,在中國經(jīng)濟(jì)日益騰飛這一大環(huán)境的影響下,再加上信邦人秉持“顧客第一、品質(zhì)至上、永續(xù)經(jīng)營、人性化管理”理念和“共筑夢想、快樂工作、成為持續(xù)創(chuàng)新的舊越企業(yè)”的愿景,信邦事業(yè)在中國地區(qū)有了飛速的成長,目前信邦集團(tuán)中國大陸總部旗下?lián)碛邢愀坌虐?、深圳信邦、東莞信邦、上海信邦、天津信邦、北京信邦、江陰信邦、桐城信邦等全資子公司及分公司。桐城信邦位于安徽省桐城市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū),桐城是一座正在崛起的新興城市,位于安徽省中部偏西南,距合肥、安慶1小時車程,距江陰約5小時車程。桐城交通便捷,206國道、合九鐵路和滬蓉高速公路縱貫全境。桐城市總面積1644平方公里,人口75萬人。2005年,全市地區(qū)生產(chǎn)總值55.5億元,財政收入3.32億元。工業(yè)經(jīng)濟(jì)的主體地位日益突出。桐城企業(yè)以民營經(jīng)濟(jì)為主體。目前,全市共有中小企業(yè)1萬多家, 20家企業(yè)名列安徽省民營企業(yè)200強(qiáng)排序中, 7家企業(yè)進(jìn)入全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)50強(qiáng)。桐城信邦于2007年6月開始動工,2007年12月正式投入生產(chǎn),占地面積為24畝,預(yù)留46畝作后期開發(fā),總面積約16000平方米。本公司產(chǎn)品之銷售系以O(shè)EM/ODM為主,客戶分布全球,包括日本、美國、歐洲、中東及亞太地區(qū),主要客戶如Symbol、Acer等,皆系國際知名大廠,橫跨計算機(jī)及外圍網(wǎng)絡(luò)、通訊及消費(fèi)性電子等3C產(chǎn)品領(lǐng)域,本公司長期發(fā)展目標(biāo)亦朝3C產(chǎn)品之外圍零組件產(chǎn)品發(fā)展,為提供客戶全方面服務(wù),近年來乃積極建立國際營銷通路,并配合于國際知名大廠所在地設(shè)立營銷及售后服務(wù)據(jù)點(diǎn),除就近提供現(xiàn)有客戶最佳之銷售與售后服務(wù)及技術(shù)支持,強(qiáng)化合作關(guān)系、爭取新產(chǎn)品商機(jī)外,更能有效掌握市場動態(tài)及開發(fā)新客戶,拓展?fàn)I運(yùn)規(guī)模,其發(fā)展?jié)摿︻H為可觀。歡迎瀏覽公司網(wǎng)站www.sinbon.com了解公司最新信息。薪酬福利待遇:1.產(chǎn)線員工工資實(shí)行綜合計薪制,食宿全部免費(fèi);2.員工有帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等假期福利的權(quán)利;3.設(shè)立員工福利委員會,由員工參與改善福利活動,定時為公司員工舉行各種活動,并組織員工年度旅游;4.所有員工入職滿一年享受帶薪休假5天,最多15天;5.公司按工作年限,每半年加一次年資,并以每年10%左右的幅度上調(diào)基本薪資;年底雙薪、年度績效獎金。6.外省籍員工每年給予車補(bǔ)200元。工作及生活環(huán)境:1.公司生產(chǎn)辦公區(qū)為全中央空調(diào)工作環(huán)境,無污染;2.公司建有員工公寓,設(shè)有食堂,食宿全部免費(fèi);3公司設(shè)有電子閱覽室、籃球場、乒乓球場、羽毛球場等活動娛樂場所;4.每月10日準(zhǔn)時將上月工資打入個人帳戶。5.公司實(shí)行嚴(yán)密的安全管理制度。
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