職位描述
鋼鐵/有色金屬冶煉及加工環(huán)保礦產(chǎn)/采掘
崗位職責
1、在部門經(jīng)理的領導下全面認真履行安全員崗位職責，做好各項安全、環(huán)保、治安等監(jiān)督檢查和日常管理工作，做好本部門檔案的管理工作。
2、認真履行公司及部門制定的各項規(guī)章制度。
3、協(xié)助經(jīng)理副經(jīng)理認真做好本公司內(nèi)部各項安全教育工作，監(jiān)督檢查各單位安全教育培訓情況。
4、做好隱患排查治理工作，參與本公司事故調(diào)查工作，及時向公司上報事故。
5、做好公司職業(yè)健康檢查及檔案管理。
6、負責公司各部門特殊工種、特種設備的管理。
7、負責對基層各部門廠礦班組安全員的管理工作。
8、監(jiān)督檢查公司及協(xié)力單位基層單位專兼職安全員的日常工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
9、負責公司安全生產(chǎn)許可證、排污許可證網(wǎng)絡平臺的管理。
10、負責公司安全、環(huán)保各項報表的上報管理。
11、負責部門安全環(huán)保檔案的管理。
12、指導部門治安檔案的建立和完善工作。
13、完成部門領導安排的其他工作。
2、認真履行公司及部門制定的各項規(guī)章制度。
3、協(xié)助經(jīng)理副經(jīng)理認真做好本公司內(nèi)部各項安全教育工作，監(jiān)督檢查各單位安全教育培訓情況。
4、做好隱患排查治理工作，參與本公司事故調(diào)查工作，及時向公司上報事故。
5、做好公司職業(yè)健康檢查及檔案管理。
6、負責公司各部門特殊工種、特種設備的管理。
7、負責對基層各部門廠礦班組安全員的管理工作。
8、監(jiān)督檢查公司及協(xié)力單位基層單位專兼職安全員的日常工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
9、負責公司安全生產(chǎn)許可證、排污許可證網(wǎng)絡平臺的管理。
10、負責公司安全、環(huán)保各項報表的上報管理。
11、負責部門安全環(huán)保檔案的管理。
12、指導部門治安檔案的建立和完善工作。
13、完成部門領導安排的其他工作。
任職要求
30歲以上、大專以上學歷、大型礦山三年以上安全環(huán)保工作經(jīng)驗；1.具備安全環(huán)保管理的專業(yè)知識與經(jīng)驗，掌握國家安全環(huán)保的法律法規(guī)；2.對安全環(huán)保規(guī)范非常熟悉，能對企業(yè)的安全環(huán)保相關規(guī)章制度進行修改和完善；3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與相關部門的人員進行有效的溝通；4.具備一定的預見能力，能分析生產(chǎn)過程中的操作，預見可能發(fā)生的安全事故并進行處理；5.具備現(xiàn)代化辦公技能；6.具備一定的安全環(huán)保寫作能力。6.有相關證件有先
職位福利：包吃、包住、加班補助、帶薪年假、通訊補助、全勤獎、績效獎金、定期體檢
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工作地點
四川省甘孜藏族自治州康定市塔公鎮(zhèn)
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職位發(fā)布者
朱丹/人事專員
立即溝通
甘孜州融達鋰業(yè)有限公司
甘孜州融達鋰業(yè)有限公司（以下簡稱“融達鋰業(yè)”），2005年7月在四川省甘孜州康定市注冊成立，是上市公司融捷股份有限公司（以下簡稱“融捷股份”，深交所代碼002192）的全資子公司。主要從事開采、選取鋰輝石礦，加工和銷售鋰精礦、鈹精礦、鉭鈮精礦及鋰的深加工產(chǎn)品業(yè)務。公司注冊資金1.34億元，占地面積3000余畝，由礦山、選廠及辦公生活區(qū)組成，其中辦公生活區(qū)設在康定市塔公鎮(zhèn)，距離康定市區(qū)約108公里，礦山和選廠位于塔公鎮(zhèn)甲基卡礦區(qū)，距離塔公鎮(zhèn)約30公里。公司主要產(chǎn)品為鋰輝石精礦，廣泛用于鋰離子電池、電動汽車、金屬冶煉、特種玻璃陶瓷、潤滑脂、合成橡膠制藥等民用工業(yè)及原子能、航空航天和軍工業(yè)等領域。融達鋰業(yè)目前擁有四川省甘孜州甲基卡鋰輝石礦資源最豐富、品位最高、開采條件最好的134號脈的開采經(jīng)營權。該鋰輝石礦山是迄今為止發(fā)現(xiàn)的全球第二大、亞洲第一大的固體鋰輝石資源。其礦脈集中，勘探程度好，儲量大、品位高、全露天開采，開采條件優(yōu)越。經(jīng)過幾年的投資建設，公司已建成日處理800噸原礦的采選生產(chǎn)能力。作為融捷集團新能源材料產(chǎn)業(yè)鏈的上游資源保障，當前融達鋰業(yè)正穩(wěn)步推進采選擴產(chǎn)項目，預計項目投產(chǎn)后采選生產(chǎn)能力將增加至105萬噸/年，屆時將形成國內(nèi)最大的采、選鋰礦基地。融達鋰業(yè)將依托控股股東雄厚的資本實力，科學高效的管理體制，堅持“嚴格、細致、實干、恒常”的工作作風，不斷增強管理團隊整體能力，不斷提升技術開發(fā)能力，不斷夯實員工隊伍業(yè)務素質，努力將公司建成為管理先進、競爭力強、可持續(xù)發(fā)展的現(xiàn)代化礦山企業(yè)。
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