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1、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、福利、績(jī)效考核等人力資源管理各項(xiàng)制度。 2、負(fù)責(zé)組織招聘，根據(jù)公司人才的需求，制定招聘計(jì)劃包括確定招聘渠道、發(fā)布職位信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試及人才儲(chǔ)備等。 3、負(fù)責(zé)員工試用期跟蹤，了解員工動(dòng)態(tài)，轉(zhuǎn)正、績(jī)效面談、勞動(dòng)關(guān)系及勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。 4、負(fù)責(zé)績(jī)效考核的落實(shí)執(zhí)行，確?？己诉^(guò)程公平、公正、公開(kāi)。 5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施，定期組織員工培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)記錄。 6、負(fù)責(zé)辦公用品、勞保用品的采購(gòu)、盤(pán)點(diǎn)及日常費(fèi)用管理，為所有部門(mén)提供必要的后勤支持。 7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織公司活動(dòng)、企業(yè)文化及各類(lèi)安全會(huì)議等相關(guān)的外聯(lián)接待工作。 8、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的辦理，對(duì)接第三方準(zhǔn)備資料。 9、負(fù)責(zé)與各部門(mén)之間的承上啟下對(duì)接工作； 10、熟悉招投標(biāo)工作流程，能獨(dú)立撰寫(xiě)標(biāo)書(shū)。 職位要求： 1、 漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、 擅長(zhǎng)文案寫(xiě)作，有一定的文字功底。 3、精通ppt制作，熟練使用office辦公軟件。 4、工作認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能及執(zhí)行力。 5、熱愛(ài)農(nóng)業(yè)，能承受一定的壓力。