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1、負責監(jiān)督執(zhí)行公司招聘、培訓、福利、績效考核等人力資源管理各項制度。
2、負責組織招聘，根據公司人才的需求，制定招聘計劃包括確定招聘渠道、發(fā)布職位信息、篩選簡歷、組織面試及人才儲備等。
3、負責員工試用期跟蹤，了解員工動態(tài)，轉正、績效面談、勞動關系及勞動爭議的解決。
4、負責績效考核的落實執(zhí)行，確?？己诉^程公平、公正、公開。
5、負責培訓計劃的制定與實施，定期組織員工培訓，并做好培訓記錄。
6、負責辦公用品、勞保用品的采購、盤點及日常費用管理，為所有部門提供必要的后勤支持。
7、負責協(xié)調組織公司活動、企業(yè)文化及各類安全會議等相關的外聯(lián)接待工作。
8、負責公司各項知識產權的辦理，對接第三方準備資料。
9、負責與各部門之間的承上啟下對接工作；
10、熟悉招投標工作流程，能獨立撰寫標書。
職位要求：
1、 漢語言文學專業(yè)，大專以上學歷，三年以上相關工作經驗。
2、 擅長文案寫作，有一定的文字功底。
3、精通ppt制作，熟練使用office辦公軟件。
4、工作認真細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能及執(zhí)行力。
5、熱愛農業(yè)，能承受一定的壓力。