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工作內(nèi)容: 1、開發(fā)拓展達(dá)人資源:通過抖音、快手、視頻號等渠道尋找適合推廣公司產(chǎn)品的達(dá)人; 2、合作洽談與執(zhí)行:與達(dá)人進(jìn)行商務(wù)合作洽談，提供產(chǎn)品，促成合作(直播、短視頻 等)，并全程跟進(jìn)合作主播或機構(gòu)，支撐品牌合作細(xì)節(jié)落地; 3、專場直播策劃與執(zhí)行:與達(dá)人進(jìn)行專場直播合作，策劃機制、活動等相關(guān)事宜; 4、維護(hù)合作關(guān)系:對已有合作的達(dá)人進(jìn)行日常維護(hù)，解答合作中的各種問題，并對達(dá)人進(jìn)行優(yōu)化和管理，建立和維系達(dá)人資源庫; 5.互聯(lián)網(wǎng)熱點敏感度、針對我們產(chǎn)品清晰分出達(dá)人畫像要求、清晰對達(dá)人畫像進(jìn)行區(qū)分（例如每個階段都可以找到我們需要的功能性達(dá)人）、管理過超50人的商務(wù)團(tuán)隊、針對BD專員可以區(qū)分每組人員需要找什么類型的達(dá)人、有明確KPI規(guī)劃、知道不同體量的達(dá)人需要配合的機制問題 6、團(tuán)隊管理:營造積極向上的團(tuán)隊氛圍，協(xié)助制訂相關(guān)績效策略、激勵機制等。 任職要求 1、有豐富的機構(gòu)、達(dá)人資源優(yōu)先: 2、有電商運營、新媒體運營經(jīng)驗，熟悉抖音、快手平臺電商玩法; 3、熟悉達(dá)人、機構(gòu)合作方式; 4、熟練使用平臺各類營銷工具及推廣技巧: 5、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，較強的談判技巧 .