職位描述:崗位職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標建立有效的的組織架構(gòu),制定及完善公司各項管理制度并實施監(jiān)督、檢查。
2、擅長根據(jù)企業(yè)發(fā)展的不同階段,制定具體執(zhí)行路徑。
3、準確把握企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,與其他部門建立良好合作關(guān)系。
4、能深刻理解業(yè)務(wù)運營,將人力資源策略與業(yè)務(wù)戰(zhàn)略緊密結(jié)合。
5、擅自中小型企業(yè)0-1體系搭建,熟悉集團化組織建設(shè)。
任職要求:
1、年齡要求:45歲以下。
2、學歷要求:本科及以上人力資源、心理學、管理學專業(yè)優(yōu)先。
3、經(jīng)驗要求:七年及以上同崗位人力資源管理經(jīng)驗(大型連鎖餐飲、貿(mào)易零售、娛樂行業(yè)優(yōu)先)
4、技能要求:熟悉國家、企業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及政策、精通人力資源管理的全模塊。
5、其他要求:認同公司企業(yè)文化、具有良好的抗壓能力、管理能力、溝通表達能力。
工作時間:7:50-17:00 單休 五險
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