職位描述
超市直營(yíng)店專賣(mài)店貿(mào)易/進(jìn)出口
誠(chéng)聘駐外建材銷售店鋪管理人員，公司提供優(yōu)渥待遇與廣闊發(fā)展空間，誠(chéng)邀有志之士加入！
一、薪資福利?1.薪資保障：第一年年薪12萬(wàn)；第二年年薪13萬(wàn)；
2.福利待遇：每月補(bǔ)貼1千社?；穑话肽甓瓤?jī)效獎(jiǎng)金；工齡滿2年以上員工享有年終分紅。
3.無(wú)憂生活：包吃住，配備專屬保姆處理衛(wèi)生、洗衣事務(wù)，免去生活瑣碎煩惱。
4.舌尖家鄉(xiāng)味：特聘中國(guó)廚師，每日供應(yīng)地道中式菜肴，暢享海鮮自由，滿足味蕾需求。?
二、崗位職責(zé)?
1. 獨(dú)立負(fù)責(zé) 200 - 1600㎡店鋪的全面管理工作，保障運(yùn)營(yíng)有序高效。?
2. 統(tǒng)籌店鋪銷售策略制定與執(zhí)行，精準(zhǔn)管理庫(kù)存，提升經(jīng)營(yíng)效益。?
3. 帶領(lǐng)并管理 10 余名當(dāng)?shù)貑T工，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)與日常工作協(xié)調(diào)。?
4. 深度維護(hù)老客戶關(guān)系，提升客戶滿意度與忠誠(chéng)度，無(wú)需外出開(kāi)拓新業(yè)務(wù)。?
三、任職要求?
1. 年齡：35 歲以下，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可踴躍投遞；法語(yǔ)專業(yè)者優(yōu)先錄用。?
2. 能力：具備出色的溝通表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力，能從容應(yīng)對(duì)壓力與挑戰(zhàn)。?
3. 素養(yǎng)：無(wú)紋身、無(wú)不良嗜好；擁有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，富有開(kāi)拓精神與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。?
4. 技能：熟練操作各類 Office 辦公軟件，助力高效工作。?
5. 意愿：愿意派駐非洲多哥長(zhǎng)期工作，有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。?
四、職業(yè)發(fā)展?
公司為員工規(guī)劃清晰晉升路徑，提供分公司副主管、分公司主管等晉升機(jī)會(huì)，助您實(shí)現(xiàn)職業(yè)理想，在海外綻放光彩！?
心動(dòng)不如行動(dòng)，期待優(yōu)秀的你加入我們，共赴海外，開(kāi)啟精彩職業(yè)新篇章！
工作地點(diǎn)
蘭山區(qū)臨沂中心
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職位發(fā)布者
鄭女士/HRBP
昨日活躍立即溝通
廈門(mén)世紀(jì)東升進(jìn)出口有限公司東升集團(tuán)作為一家在西非地區(qū)有著廣泛業(yè)務(wù)的大型跨國(guó)公司，其業(yè)務(wù)覆蓋生產(chǎn)和銷售多個(gè)領(lǐng)域，并且擁有一支由中外員工組成的強(qiáng)大團(tuán)隊(duì)。公司不僅注重業(yè)務(wù)發(fā)展，也非常重視企業(yè)文化和員工的職業(yè)發(fā)展。以下是對(duì)東升集團(tuán)的進(jìn)一步了解和認(rèn)識(shí)：公司概況：?成立時(shí)間：2008年?總部位置：多哥共和國(guó)?業(yè)務(wù)范圍：西非7個(gè)國(guó)家?主營(yíng)業(yè)務(wù)：o鋁型材生產(chǎn)及銷售o PVC、PE等供排水管材管件的生產(chǎn)及銷售o鋼鐵、玻璃等建材的銷售?員工規(guī)模：中國(guó)員工100多人，當(dāng)?shù)貑T工1000多人生產(chǎn)與銷售網(wǎng)絡(luò)：?在多哥擁有：o 6家鋁型材銷售店o 5家鋼鐵銷售店o 1家1萬(wàn)平米的PVC管材生產(chǎn)工廠o 1家5萬(wàn)平米的鋁型材擠壓廠?其他國(guó)家以銷售為主，設(shè)有不同數(shù)量的銷售店鋪企業(yè)文化與員工發(fā)展：?長(zhǎng)期目標(biāo)：在西非長(zhǎng)期發(fā)展，立志成為百年企業(yè)?工作崗位：提供管理、銷售、人力資源、法律顧問(wèn)、副店長(zhǎng)、店長(zhǎng)、副廠長(zhǎng)、廠長(zhǎng)、區(qū)域主管、分公司負(fù)責(zé)人等多種職位及晉升機(jī)會(huì)?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格：老板為人大氣和睦，具有人格魅力和領(lǐng)導(dǎo)才能?員工關(guān)懷：注重企業(yè)文化，關(guān)心員工福利和個(gè)人事業(yè)發(fā)展?員工回報(bào)：對(duì)員工的努力和貢獻(xiàn)給予回報(bào)，提供雙贏平臺(tái)?員工忠誠(chéng)度：擁有一大批十幾年的老員工公司優(yōu)勢(shì)：?市場(chǎng)地位：在西非地區(qū)擁有穩(wěn)定的市場(chǎng)地位和品牌影響力?生產(chǎn)能力：擁有自己的生產(chǎn)工廠，能夠控制產(chǎn)品質(zhì)量和成本?銷售網(wǎng)絡(luò)：廣泛的銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋西非多個(gè)國(guó)家?員工培養(yǎng)：提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)員工與公司共同成長(zhǎng)未來(lái)展望：東升集團(tuán)的未來(lái)發(fā)展方向可以圍繞以下幾個(gè)方面進(jìn)行：?市場(chǎng)擴(kuò)張：繼續(xù)擴(kuò)大在西非地區(qū)的市場(chǎng)份額，探索新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)?產(chǎn)品創(chuàng)新：研發(fā)新產(chǎn)品，提升產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力?服務(wù)優(yōu)化：提高客戶服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)客戶滿意度和忠誠(chéng)度?員工培訓(xùn)：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)技能和管理水平?社會(huì)責(zé)任：積極履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，提升公司的社會(huì)形象
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