職位描述
員工關(guān)系人事
崗位職責(zé)：
1、員工入離職、異動管理，負責(zé)員工轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)動等異動手續(xù)辦理；
2、員工勞資糾紛、仲裁、投訴、沖突及突發(fā)事件的處理；
3、勞動合同等檔案管理，社會保險、商業(yè)保險、工傷、事故等處理；
4、協(xié)助起草、制定、建立健全員工關(guān)系管理的相關(guān)流程、指引、制度、宣導(dǎo)等，防患于未然。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、法律等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；
3、敬業(yè)、認真，細心負責(zé)，親和力強，具備較強的溝通表達能力、抗壓能力及解決問題的能力。
職位福利：五險一金、節(jié)日福利、帶薪年假、績效獎金、包吃、包住
工作地點
濟寧泗水縣政務(wù)服務(wù)中心
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陳村食品廣東陳村食品有限公司，始創(chuàng)于1927年的佛山黃但記，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、營銷于一體的現(xiàn)代化綜合型食品企業(yè)。公司生產(chǎn)經(jīng)營的陳村牌方便米線、薯粉、河粉、非油炸面等4大系列共100個條碼。先后獲得“中國最具價值品牌500強”“廣東省著名商標““廣東省農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”等稱號。公司持續(xù)致力于人文關(guān)懷，成立了愛心基金委員會，并且制定了《職工子女教育獎學(xué)金方案》，通過相關(guān)福利政策為支撐，體現(xiàn)公司“給溫暖”的團隊文化。公司具有完善的人才培育體系、內(nèi)部晉升體系、健全的應(yīng)屆生人才培養(yǎng)機制，同時具備多通道發(fā)展模式、職位職級并行等管理理念，團隊成員日趨年輕化，促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
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