職位描述
區(qū)域經(jīng)理管理能力家具制造家具/家居/家電
1、落實(shí)總部運(yùn)營(yíng)制度政策，執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。
2、執(zhí)行公司的品牌標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象，剪除和糾正一切對(duì)品牌有損害的行為事項(xiàng)。
3 協(xié)助并參與分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定。
4、執(zhí)行總部三大標(biāo)準(zhǔn)化工作，引導(dǎo)培訓(xùn)分公司落實(shí)執(zhí)行。
5、掌握分公司的全鏈路銷售數(shù)據(jù)并按要求分析總結(jié)，密切關(guān)注分公司的資金、經(jīng)營(yíng)變動(dòng)情況，保證分公司健康運(yùn)行。
6、主持召開(kāi)分公司經(jīng)營(yíng)分析、總結(jié)會(huì)議，協(xié)助召開(kāi)區(qū)域、中期、年度會(huì)議。
7、與分公司投資人、負(fù)責(zé)人、主要管理者進(jìn)行高頻度互動(dòng)，以直接間接影響分公司核心人員對(duì)木里業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作的時(shí)間、精力、能力。
8、負(fù)責(zé)每月片區(qū)銷售工作的制定與落實(shí)，管控各分公司的任務(wù)進(jìn)度，即時(shí)分析原因，并提出改進(jìn)建議，以促進(jìn)銷售增長(zhǎng)。
9、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并總結(jié)區(qū)域內(nèi)的成功經(jīng)驗(yàn)，并組織推廣。
10、巡視檢查終端，按標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查、考評(píng)、改進(jìn)。
11、按照總部市場(chǎng)推廣要求，督促各階段銷售活動(dòng)方案的落實(shí)；協(xié)助銷售公司策劃、組織實(shí)施終端各型銷售推廣內(nèi)容和活動(dòng)。
12、組織制定區(qū)域全年培訓(xùn)計(jì)劃包括產(chǎn)品培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)等各型培訓(xùn)工作，針對(duì)分公司各類人員之能力提升進(jìn)行培養(yǎng)、考核、管理。
13、參與對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程和結(jié)果的考核并執(zhí)行考核結(jié)果。
14、協(xié)調(diào)處理分公司與總部各部門(mén)的往來(lái)事宜。
15、按流程呈報(bào)審批分公司申請(qǐng)的支持、資源等事宜。
16、每月對(duì)區(qū)域的銷量和營(yíng)銷工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估，如實(shí)規(guī)范填寫(xiě)各總結(jié)報(bào)表，于內(nèi)部會(huì)議中進(jìn)行通報(bào)
17、加強(qiáng)自身專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，包括行業(yè)、產(chǎn)品、營(yíng)銷、管理、經(jīng)營(yíng)、品牌、人力資源等方面。
崗位要求：
1、40歲以下，大專以上學(xué)歷，5年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力；
3、具備一定判斷能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、數(shù)據(jù)能力；
4、能承擔(dān)業(yè)績(jī)考核壓力；
5、教練與咨詢能力、解決團(tuán)隊(duì)問(wèn)題的能力；
6、經(jīng)營(yíng)分析的能力、向上層經(jīng)營(yíng)者提供完整經(jīng)營(yíng)信息的能力等。
職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金
工作地點(diǎn)
上海徐匯 越界田林坊
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職位發(fā)布者
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