崗位職責:
1.業(yè)務需求分析和計劃制定 了解實體零售行業(yè)店鋪痛點和培訓需求,調(diào)整和執(zhí)行培訓計劃,為門店的銷售培訓賦能
2.協(xié)助進行課程開發(fā)和資料管編寫專業(yè)、落地的教程教案,開發(fā)培訓課題并制作培訓課件,建立企業(yè)培訓資料庫
3.課程講授和現(xiàn)場管理:現(xiàn)場講授培訓課程,解答疑難問題,設計課程結構,做好現(xiàn)場把控。
4.效果評估和改進 撰寫培訓報告,反饋和評估培訓效果,跟進培訓工作效果并對培訓工作進行改進
5.資源對接:在公司的實際培訓需求下,尋找并對接相對應的培訓資源
其他職責其他臨時性工作;根據(jù)能力成長情況接受市場部內(nèi)部工作的具體分工
任職要求:
1、大專及以上學歷,有會銷行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;豐富的產(chǎn)品培訓、門店管理培訓和銷售技能培訓經(jīng)驗;
2、有連鎖門店銷售經(jīng)驗者更佳,善于解答銷售員各種問題。