崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)起草、修改和完善行政人事相關(guān)管理制度和工作流程,負(fù)責(zé)流程審簽傳遞;
2、提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、開展會(huì)務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、印章管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、后勤事務(wù)管理外聯(lián)等;
4、建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng),改善團(tuán)隊(duì)氛圍,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
任職要求:1、熟悉行政管理的具體流程,善于發(fā)現(xiàn)問題,分析問題,解決問題; 2、有主人翁精神,主動(dòng)性強(qiáng); 3、具備極強(qiáng)的統(tǒng)籌、策劃及組織協(xié)調(diào)應(yīng)變能力,計(jì)劃性強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)。
職位福利:周末雙休、績效獎(jiǎng)金、員工旅游、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利