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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)，全面統(tǒng)籌、規(guī)劃人力資源工作；
2、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制定并完善公司人力資源管理制度。包括：控制人力資源總量，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)勞動(dòng)法規(guī)培訓(xùn)，規(guī)范用工管理，預(yù)防勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)等；
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完善薪酬體系；
4、根據(jù)集團(tuán)公司要求績(jī)效考核指導(dǎo)方案，制定公司切實(shí)可行的績(jī)效考核制度，引導(dǎo)考核實(shí)施，并監(jiān)督實(shí)施情況；
5、負(fù)責(zé)組織策劃公司企業(yè)文化建設(shè)；
6、協(xié)助其他部門業(yè)務(wù)，提供人員數(shù)據(jù)和其他信息；
7、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)；
任職要求：
1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)辦公室管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)及政策；
4、有協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強(qiáng)；