崗位職責:
1.協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程。
2.各內外報表的統(tǒng)計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門。
3.員工各項福利的審核與管理。
4.員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作。
5.完成其他人事相關工作。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經驗優(yōu)先;
2.熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3.具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神,責任心強。