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工作地點金華?。?！
崗位職責(zé)：
1. 管理機制落地：負責(zé)承接集團人力資源工作在業(yè)務(wù)部門的執(zhí)行與落地；
2. 招聘計劃實施：負責(zé)各業(yè)務(wù)部門招聘需求的收集，計劃編制及實施；
3. 績效管理支持：負責(zé)跟進部門及個人績效、項目及行動方案的實施，協(xié)助開展績效復(fù)盤及反饋工作；
4. 組織勝任力評價：負責(zé)管理及專業(yè)干部、新員工、調(diào)崗人員的評價工作；
5. 團隊文化建設(shè)：協(xié)助業(yè)務(wù)部門開展各項團隊文化建設(shè)工作，提升組織活力；
任職要求：
1、專業(yè)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先
2、工作經(jīng)驗：1年以上人事資源相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，接觸過招聘、績效、員工關(guān)系等模塊；
3、知識技能：熟悉使用常用辦公軟件；
4、其他要求：有一定的抗壓能力及較強的溝通協(xié)調(diào)能力。